株式会社CLANってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社CLANは、障がい福祉事業、高齢福祉事業、不動産業、老人ホーム紹介事業などを展開しています。障がい者向けの日中活動支援や放課後等デイサービス、高齢者向けに住宅型有料老人ホームの運営など、幅広いニーズに応えるサービスを提供していますね。また、不動産業でも土地活用の提案や施工管理を行っており、高齢者施設の紹介といった専門的な事業も手掛けています。

同社の大きな特徴は、社会貢献度の高い事業に力を入れている点です。具体的には、高齢者や障がいを持つ人々への支援を通じて社会全体の福祉を向上させようとしています。また、自社施設の運営による経験と専門性を活かし、顧客に対して最適な施設の提案ができることも強みです。さらに、成果がしっかり評価され、収入向上や早期のキャリアアップが実現可能です。

株式会社CLANの成長戦略は、既存施設の質の向上と新規施設の増設に集中しています。2024年度には関西圏や関東圏にも12棟の新設を予定しており、地域社会への貢献をさらに拡大していく計画です。これにより、より多くの高齢者や障がい者に質の高いサービスを提供できるようになりますね。

同社は社員のモチベーション維持と満足度向上を非常に重視しています。インセンティブ制度で頑張りを明確に評価し、それに応じた給与への反映を積極的に行っています。また、入居率の向上などに応じたインセンティブがあり、成果をしっかり自分自身の評価につなげられる環境が整っています。

福利厚生では、年間休日125日という充実した休日制度や、土日祝の休みが基本となっています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。また、社員が安心して長く働けるようなサポート体制も整えられていますね。

株式会社CLANは、障がい者や高齢者支援だけでなく、地域社会への貢献も積極的に行っています。たとえば、地域の病院や介護事業所との連携を深め、福祉サービスの向上に努めています。また、社員一人ひとりが社会貢献活動に参加しやすい環境作りを進めているのも特徴です。

超高齢化社会の進行に伴い、高齢者や障がい者向けの施設へのニーズが増加している中で、質の高いサービスを持続的に提供することが課題です。また、新施設の建設や、質の高い人材の確保・育成も続けなければならない重要なポイントです。これらの課題に対応するため、組織のさらなる強化が求められていますね。

現在、株式会社CLANでは、特に管理職候補としての採用を強化しています。年間休日125日や給与体系の充実など、働きやすい環境を提供している点が強調されています。また、積極的に新規施設を設立しているため、ポストも増えており、キャリアアップのチャンスも多いです。

株式会社CLANは、2024年度には更なる施設の開設を予定しており、事業の拡大を図っています。高齢者及び障がい者支援の領域でのリーダーシップをさらに強化し、社会貢献を続けながら、企業としても発展を続けることを目指しています。地域社会との連携をさらに深め、より多くの人にとっての「ありがとう」の声を大切にしていく方針ですね。