有限会社アーティファクチャー・システムズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アーティファクチャー・システムズは、フラットで風通しの良い職場環境を誇りとしています。従業員の多くが20代の若手で、少数精鋭の組織ということもあり、社員同士や経営陣とも気軽にコミュニケーションを取ることができます。社内ではゲームやアニメの話題で盛り上がることが多く、日々活発なコミュニケーションが行われていますね。

当社の研修制度は、未経験から成長できる環境を提供しています。最大3ヶ月の独自の研修で、座学なしで実践的なサポートを提供します。実務未経験者でも、アプリ開発や物流会社向けシステム開発に挑戦できる体制を整えています。本物の開発環境で経験を積むことができ、個々のスキルや進行状況に応じてカスタマイズした研修を受けられます。

『SKILLQUEST』は、開発エンジニアとしての基本を徹底的に学べる実践的なIT技術者研修です。このプログラムは、ITの基礎知識からスタートし、実際に本番運用中のシステム開発を通じて経験を積むことができます。スケジュール管理やビジネスコミュニケーションなど、一般の研修では教えられない職場でのスキルも網羅しています。

社内で注目されている制度の一つは『雑談LABO』です。この活動では、社員が気軽に意見を交換しながら、新しいアイデアやサービスを生み出すことを目指しています。また、『ゲーム大会』というイベントもあり、コミュニケーションの活性化や論理的思考の向上を目的に、毎回熱心に取り組まれています。

未経験者の成長をサポートするために、当社では現役開発エンジニアによるマンツーマン指導を行っています。各自のスキルや研修の進行状況に合わせた指導を行うことで、着実に能力を高めることができます。また、研修後は個々の希望を尊重し、プロジェクト先または社内でのシステム開発に挑む機会を提供しています。

社内のコミュニケーションは非常に活発で、雑談やゲームを通じて頻繁に行われています。定期的な『全社ミーティング』では、リフレッシュも兼ねてゲーム大会が行われ、代表や同僚とリラックスした雰囲気で意見交換ができます。この風土が、社員同士の距離を縮め、働きやすさを向上させています。

アーティファクチャー・システムズでは、個々のキャリアパスを尊重し、柔軟なサポートを提供しています。入社後は、『SKILLQUEST』を経て学んだ技術を多様なプロジェクトで活かせるよう、マッチングを妥協なく行っています。また、必要な時には各種サポート体制を整え、エンジニアの成長と満足度を重視したキャリア支援を実施しています。