有限会社ヒロシマってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

有限会社ヒロシマは、サーティワンアイスクリーム、シュークリーム専門店ビアードパパ、ゴンチャといったフランチャイズ店舗の運営を主軸にしています。これらは幅広い年齢層に人気のあるブランドで、特にサーティワンアイスクリームは、会社設立当時からの主軸事業として大きな役割を果たしていますね。

従業員は月に一度新作フレーバーの試食機会があるなど、楽しい職場環境が整っています。また、タイムオフは従業員同士で互いに連携を取りながら、売上目標達成のために協力し合っているそうです。店舗間の競争も良い刺激になっており、売上1位になると打ち上げを楽しむことができる特典もありますね。

新入社員は入社後、1〜3ヶ月の導入研修を受けることになっており、接客の基本からアイスの作り方、店舗運営のオペレーションまで学べます。具体的には、教育担当のいる店舗でOJT(On-the-Job Training)を行い、実際の業務を通して徐々に仕事を覚えていくスタイルですね。

未経験から入社しても、入社1年ほどで店長への昇格が可能です。店長ではなくても、マネージャーやエリアマネージャーへとキャリアを広げていくチャンスもあります。店舗運営だけでなく、在庫管理やアルバイトの採用・教育など、さまざまな業務を経験することが可能ですから、多角的なスキルが身につきますね。

店長になると、各店舗の在庫管理やサービスの質、売上管理など、多岐にわたる任務を任されますが、それについてかなりの自由度が認められています。例えば、店舗のディスプレイや顧客サービスの方法など、地域の顧客層に合わせて調整することが可能です。自分のアイデアを活かして、まるで自分の店のように運営を楽しむことができますね。

会社では、店舗間だけでなく、年齢層も異なる従業員同士のコミュニケーションを大切にしています。仕事の相談やプライベートでの交流も活発に行われており、店舗運営においてもこれが大きな力になっているようです。これにより、職場の雰囲気は非常に良好で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていますね。

この仕事は、チームワークを大切にし、人と接することが好きな人に特に向いています。また、創造性を発揮して自ら業務を改善したいと思う積極的な姿勢を持った人にも適しています。アイスクリームやスイーツが好きで、その喜びを顧客にも共有したいと考える人には特に楽しめる職場だと言えるでしょう。

はい、未経験者にも十分配慮した教育体制が整っています。導入研修に加えて、専任の教育スタッフが常にサポートを提供しています。また、マニュアルも整備されているため、基礎からしっかり学ぶことができます。実際の業務に入った後も、定期的なフォローアップや研修が用意されているので、自信を持って仕事に取り組むことが可能ですね。