株式会社テレ・マーカーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社テレ・マーカーは、オフィス関連機器や通信機器の販売・施工を手掛ける企業です。具体的には、情報通信機器の販売、移動体通信事業、光コラボレーション、新電力事業、プロバイダ事業、そしてインターネット事業やビジネスパートナー事業など多岐にわたっています。これにより、様々なニーズに応えることが可能ですね。

同社では、未経験からスタートする社員が全体の約8割を占めています。入社後は10日間の基礎研修から始まり、商材知識の習得やロールプレイングを通じて実践的なスキルを身につけます。その後も、育成担当や直属の上司から定期的にフィードバックを受けることができ、自信を持って業務に取り組むことができるよう支援されています。教育体制は非常に手厚いですね。

初年度には、成長サポート手当として月額7万円が支給されます。これは、新入社員が安心して業務に集中できるように設けられている支援の一環です。さらに、残業が月10時間以下と少なめに設定されており、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。昇給は年4回あり、頑張りがしっかりと評価される体系になっています。

株式会社テレ・マーカーでは、成果に応じたインセンティブが充実しています。例えば、新規契約を獲得すると1件につき2万円、既存顧客からの契約更新や追加で1件あたり5000円が支給されます。これにより、社員は自己の成果を直接的な報酬として感じることができ、モチベーションの向上につながっています。平均して、2～3年目の社員は年間約96万円のインセンティブを得ているそうです。

入社数年後から、社員は比較的高収入を得ることが可能です。実際、2～3年目の社員の平均年収は700万円と非常に高く設定されています。これは、充実した教育体制とインセンティブ制度が大きく寄与していると言えます。早期から稼げる環境は、多くの人にとって魅力的かもしれませんね。

テレアポ業務では、社内リストにあるお客様に連絡を取り、商談の約束を取り付けることが主な仕事です。アポイントが決まれば、訪問チームに情報を引き継ぎます。商談の内容や興味を引く話法などは、先輩と協力しながら考えることが求められます。また、スキルに応じて直接訪問や商談に挑戦する機会もあります。

設立から30年以上が経過し、累計10万社以上のお客様にサービスを提供している点が、同社の安定した成長を示しています。特に現代の在宅勤務やテレワークが注目される中で、インターネットセキュリティや通信機器のニーズは急増しており、これが直接的な売上増加につながっています。今後も多くのお客様の情報通信を支える重要な役割を担っていくことでしょう。

社内では、新入社員がすぐに馴染めるようなブレイクタイムのゲームや、同期と共にトレーニングを受ける機会など、積極的にコミュニケーションを取る文化があります。また、拠点間の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、出張先でのフィードバックやチャットを通じた交流など、社員同士が支え合う体制が整っています。これにより、チームワークを育て、業務の効率も上がっていますね。