株式会社SeeDってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社SeeDは、エンジニアのために設立された会社です。エンジニア目線で環境が整えられており、努力と報酬が比例する給与体系を採用しています。さらに、フレキシブルなリモートワーク制度や多様なプロジェクトへの参加機会があり、エンジニアが技術力を存分に発揮できる環境が用意されていますね。

株式会社SeeDでは、大規模なグルメサイトのリニューアルやモバイルオーダーシステムの開発、ECサイトの構築など、最新技術を用いた多彩なプロジェクトに取り組んでいます。これによりエンジニアは、自らのスキルに合った案件を選び、さらなるスキルアップを目指すことができるのですね。

SeeDでは、休み放題制度をはじめ、サウナやジムの利用補助、マッサージ代の補助など、エンジニアの健康とウェルビーイングをサポートする多数の福利厚生があります。また、手続きの煩わしさを排除し、利用しやすい環境が整っている点も大きな特徴ですね。

入社後、現役のエンジニアである代表や取締役から直接アドバイスを受けることが可能です。具体的な勉強方法やプロジェクト参戦のアドバイスもあり、それによってスキルアップが促されます。また、コードレビューを通じて日々の業務で技術的な成長をサポートする体制が整っています。

様々なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍していますが、特にシステムエンジニアリング、ウェブ開発、インフラ設計と構築に関するスキルを持つエンジニアが多いですね。また、若手からリーダークラスまで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、多様性があります。

はい、SeeDでは、努力と実績が直接給与に反映されるシステムを導入しており、平均年収は前職比で約184万円増加しています。中には最高で360万円の給与アップを実現したエンジニアもいるとのこと。この透明な評価システムがエンジニアにとって大きな魅力となっています。

SeeDは設立から3期目を迎え、150名体制への増員を目指しています。IT業界の中でも特に成長が見込まれる分野で、革新的なプロジェクトへの参画や、高い技術力を持つエンジニアの採用に注力しています。これらの動きが将来的な企業価値の向上に繋がるでしょう。

技術力をしっかりと評価してほしい、自分のキャリアに対する意見を尊重して欲しいと考えているエンジニアに最適ですね。一方で、感謝の気持ちを大切にし、積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方が、SeeDの環境でより活躍できるでしょう。

SeeDは、エンジニア一人ひとりの声を大切にする文化が根付いています。正当な評価と報酬、そして技術力の向上を目指すエンジニアをサポートする体制があり、「高い技術力」「成長意欲」「互いへの感謝」を重視する文化が醸成されています。