旭電業株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

旭電業株式会社は、1950年の創業以来、電気設備工事を中心に多数の実績と信頼を築いてきた企業です。人事職のポジションを募集しており、新卒や中途採用業務、在籍者のフォローや研修などを担当します。安定した業績を維持し、多くの官公庁や大手ゼネコンとも長期的な取引がありますね。

旭電業株式会社の福利厚生は非常に充実しています。年間休日は120日以上あり、完全週休2日制です。また、社宅制度や住宅手当、家族手当、地域手当などが用意されており、特に単身者向けの社宅は好評です。資格取得のサポートもあり、受験費用は合格すれば会社が負担してくれます。

同社の賞与は年2～4回支給されます。通常の賞与は7月と12月ですが、業績次第では臨時賞与が1～2回支給されることもあります。昨年の実績では平均で10ヶ月分の賞与が支給されており、個人の努力や業績が収入に反映される仕組みが整っています。

今回の募集は東京本店（三軒茶屋）の勤務となり、転勤は基本的にありません。東京本店は2016年に機能集約されており、首都圏での事業拡大の拠点となっています。首都圏で働きたい方や地方から上京して働きたい方にとっても安心できる環境が整っています。

旭電業株式会社の事業内容は多岐にわたります。主な事業は、電気工事の設計・施工、発電設備の設計・施工、電気通信工事の設計・施工、消防施設関係の設計・施工などです。また、発電事業による電気の供給や立体駐車場の販売も手掛けています。

人事職としての経験がある方はもちろん、人材業界での経験を持つ方にも向いています。特に新卒採用やRe就活世代の採用に関与するので、若い世代と近い感性やアイディアを持つ方が活躍しやすいでしょう。企業と人を繋ぐプロフェッショナルを目指したい方には最適な環境が整っています。