【新卒】春日市ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

春日市は、福岡都市圏の中で住宅都市として発展している自治体で、市民の声を大切にしながら地域に根ざしたまちづくりを進めています。都市像『住みよさ実感都市 かすが』のもと、住みやすい環境の整備と市民の生活向上を目指していますね。

春日市が求める人材は、責任感を持って主体的に行動でき、多様な意見に耳を傾け協力し合える人です。また、課題を発見し新しい価値を生み出していく姿勢も重視されています。このような人材が特に活躍できる環境が整っていますね。

春日市の魅力的なプロジェクトには、緑豊かな公園整備や交通インフラの充実があります。市が市民の声を直接聞き取り、施策に反映することで、住民が本当に求めるまちづくりが実現しています。また、春日市全体の協働によるまちづくりが進められている点も特筆すべきですね。

春日市では新入職員に対して約3週間の新規採用職員研修を実施し、必要な知識や業務スキルを身に付ける機会が提供されています。また、ジョブコーチ制度を採用し、先輩職員が指導役となることで新入職員の成長をサポートしています。これは職員の自己成長を支援するために非常に重要ですね。

春日市の職場環境は、人口に対して職員数が少ないため、一人ひとりに大きなやりがいがあります。部署間の連携が図りやすく、協力し合う風土が整っているのが特徴です。また、職員同士の交流を深める機会も多く設けられており、安心して業務に取り組める職場ですね。