日本総合住生活株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日本総合住生活株式会社のDX推進部門には、主に5つの課があります。DX推進課では業務効率化を中心に全体の企画・課題管理から計画実行まで担当します。システム総括課は社内セキュリティシステム体制の構築、システム開発課は稼働システムの改善・開発とベンダーマネジメントを行います。さらに、システム運用課は稼働システムの運用・保守、サービスデスク課は社員からのヘルプデスク対応を担当していますね。

日本総合住生活株式会社は、リモートワークを推進している企業です。DX戦略推進部内のいずれかの課に配属され、リモートワークが可能です。土日祝を含む完全週休2日制で、年間休日も120日あります。残業も1日1時間以下と、ワークライフバランスを重視している点が特徴です。

日本総合住生活株式会社では、3～5年に一度他ポジションへの異動が行われるジョブローテーション制度があります。業務経験を積むことで、必要なシステムや仕組みを理解していただき、長期的にプラスになると考えられています。年に1度、希望配属先の申請ができる点や、再度元の部署に戻ることも可能である点が特徴です。

中途入社者の定着率が97％と非常に高いのは、日本総合住生活株式会社の育成体制がしっかりしているためですね。各課には課長・副長がいて、新入社員の育成・フォローを行っています。新しい組織なので、新しい意見や視点を取り入れる文化があり、中途採用でも安心して働ける環境が整っています。

日本総合住生活株式会社では、DX推進に興味がある、コミュニケーション力が高い方、新技術やトレンドに対応できる意欲がある方を求めています。何らかのIT系職種経験があり、普通自動車免許や基本情報処理技術者試験の資格を有する方が対象です。幅広い職種経験を前向きに捉えられる方が特に歓迎されますね。