株式会社POPERってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社POPERは、「教える」をなめらかにというミッションに基づいて活動していますね。具体的には、校務業務の効率化や保護者とのコミュニケーション支援を通じて、教師が生徒とより多くの時間を過ごし、質の高い教育に注力できる環境を作っています。その結果、全国の複数の教室で導入され、利用する生徒数も30万人を超える実績がありますよ。

実は、日本には非常に多くの学習塾や習い事教室があり、それらは現代の教育インフラとして大きな役割を担っています。しかし、これらの教育事業者は日々の業務に追われ、本来集中したい教育活動に十分に時間を割けないという問題を抱えていたんです。POPERはこのような状況を改善し、教育の価値を最大限に引き出すことを目的としています。それが、Onlabで最優秀賞を受賞した背景にもなっているんですよ。

POPERでは、特に教育事業者がデジタルツールを使って業務効率化を図れるようなサービスを提供しています。例えば、以前はアナログで行われていた業務をデジタル化することで、教師が業務負担を減らし、生徒とのコミュニケーションにもっと時間を使えるようになります。こうした取り組みは、教育事業者から高い評価を受けているようですね。

POPERは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国籍も経歴も様々です。リモートワークを中心とした柔軟な働き方を導入しているため、国内外問わず多くの地域からの社員が在籍しています。また、ファミリーフレンドリーな政策も多数あり、社員が仕事と私生活のバランスを取りやすい環境が整っていますね。

現在、特に力を入れているのがインサイドセールスのポジションです。Comiruに関するお問い合わせがあった際に、最初のコミュニケーションを担う非常に重要な役割ですね。教育事業者のニーズを理解し、適切な提案や情報の提供を行うことで、結果として商談の成功へと繋げています。ここでは、チームワークを重視し、営業担当へのスムーズな情報引き渡しが求められます。

新入社員に対しては、最初の3ヶ月間をキャッチアップ期間として設定しています。この間に、Comiruの機能や業務フローについて学ぶことができ、マニュアルや動画など様々な教材を使って知識を深めることができます。また、社内のミーティングに参加し、チームとの連携方法や業務進行の仕方を学んでいきます。しっかりとしたOJTを通してスキルアップを目指せる環境ですね。

POPERでは、教育業界のアップデートに強い興味を持っている人、誠実で謙虚な姿勢で業務に取り組むことができる人が特にマッチするでしょう。また、予期せぬ状況の変化にも柔軟に対応できる、フレキシブルな考え方を持つ人も求められています。POPERのミッションに共感し、自身も成長しながら会社を支えていける方ですね。

特にインサイドセールスのポジションにおいては、以前に同じような役割で働いた経験や、営業経験がある人が望ましいですね。また、顧客との接点を持つ業務経験がある人も向いています。重要なのは、顧客のニーズを的確に捉え、解決策を提案できる能力です。このようなスキルがあると、非常にスムーズに業務に取り組むことができるでしょう。

POPERでは、永続的なリモートワーク体制を取っています。従って、社員は3ヵ国、1都15県に住んでおり、家庭の事情や自己のライフスタイルに合わせて、働く場所を柔軟に選択できるんです。この取り組みにより、社員は仕事の効率化だけでなく、ワークライフバランスの面でも大きなメリットを感じていますよ。

POPERで働く最大の魅力は、教育業界における課題解決に貢献できる点ですね。デジタル技術を駆使して教育の質を向上させるという意義深いミッションに参加することができます。また、フレキシブルな働き方を支持し、ダイバーシティを重視する企業文化も魅力の一つです。自己成長を目指しつつ、教育業界の未来を切り拓きたい方にとって、最適な環境がここにはありますよ。