ギフト株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ギフト株式会社は、100年愛され続けるブランドを創出するためのブランディングサービスを提供しています。このサービスでは、企業固有のストーリーを形にし、長期的な企業文化や企業体質の構築を支援しています。また、社内外への理念浸透やコミュニケーション設計のサポートも行っており、クリエイティブ制作に関する豊富な経験と専門スキルが強みですね。

ギフト株式会社は、短期的なトレンドに左右されない、地力のある企業づくりを目指しています。流行り廃りに流されず、本質的な価値を提供し続けることで、長期にわたって愛されるブランドを作ることが重要だと捉えています。共通言語としてのブランディングを通じて、企業にしかないストーリーを形にし、人と人の関係を豊かにして、幸せな状態を生み出すことを目的としていますね。

具体的には、企業ブランドの構築、インナーブランディング、アウターブランディング、そして採用ブランディングの4つの大きな柱があります。企業文化の構築からミッション、ビジョンの設定、社内の活性化や理念の浸透、さらには対外的なコミュニケーション戦略の展開や人材採用までトータルでサポートしています。

特に力を入れているのは、企業にしかない「必然性あるストーリー」を見つけ出し、それを軸にしたブランディングです。各企業固有のストーリーを深く掘り下げ、形にし、それを通じた企業文化や社外へのコミュニケーション戦略を構築することで、長期的な繁栄を目指しています。

主に、何代も続く意志を守りながら長く会社を繁栄させたいと願う企業がターゲットです。地方に根ざした企業も多いようで、これらの企業に対して100年続くブランドをつくる支援を提供しています。

2020年にはBtoB広告賞銀賞とiF GOLD AWARDを始め、2018年にはGOOD DESIGN BEST 100に選ばれるなど、複数の賞を受賞しているそうです。これは、その革新的なアプローチとクリエイティブ性が高く評価されている証拠ですね。

社内は、同じ理想を共有するメンバーが、本当にやりたいことを追求しながら、時には失敗もしつつ、互いに支えあいながら前進していく環境のようです。絆で結ばれたあたたかい雰囲気があると言えますね。

自己肯定できる自分らしさを大事にし、人に喜んでもらえることを究極の目標としています。また、全力で役立ちたいと心から思える相手との関係を築き、価値ある生き方を実感できることを大切にしています。

新卒採用では、ブランディングに関するスキルや経験よりも、マインドの共有を重視しています。新しいことへの挑戦や、本質に向き合いたいという姿勢を大事にしており、ディレクター職からスタートして、将来的にはブランディングディレクターやプロジェクトマネージャーなどへと成長できる道を用意しています。

社員が自分の専門スキルを磨きつつ、想いを持って仕事に取り組むための環境を重視しています。具体的には、仕事を通じて実践的な経験を積みながら、定期的なフィードバックや個々の成長に合わせた研修なども提供しています。

福利厚生としては、半期に一度全メンバーでのキャンプを実施している他、土鍋炊飯器で炊いたごはんが食べ放題というユニークなものもあります。このように、社員がリフレッシュできるような工夫がされていますね。

ブランディングを行う上で、ギフト株式会社は「想いから生まれるものが最も強い」「正論と本質を貫くための妥協なし」「常に試行錯誤して解を見つける」という3つの姿勢を大切にしています。これらを基に、それぞれのクライアントに最適なブランディング戦略を展開しています。

ギフト株式会社は、ブランドの価値を高め、社会から愛され続ける企業を増やすことで、働く社員も誇りや幸福を感じながら、長期的な成長の道を歩めるようサポートしていきたいと考えています。ブランディングの重要性がますます高まる中、その先進的なアプローチは大きな可能性を秘めています。