株式会社エアケントってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社エアケント」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社エアケントってどんな会社?
株式会社エアケントはどのようなビジョンを持っているんですか?
株式会社エアケントは、「エンジニアが幸せを感じる未来を創りたい」というビジョンを掲げています。SES業界の課題に取り組み、エンジニア一人ひとりが働きがいを感じ、成長できる環境を提供することを目指していますね。社員と共に意見を出し合い、良いSESの環境作りに励んでいます。
SESの業界で働くエンジニアが直面する課題とは具体的に何ですか?
SES業界におけるエンジニアの課題としては、営業が決めた案件に否応なくアサインされる、会社内で相談できる相手がおらず孤独感が募る、スキルアップの努力が認められず給与が上がらないといった点が挙げられます。これらはエンジニアの仕事のやりがいやモチベーションを大きく下げる要因となっています。
株式会社エアケントはこれらの課題をどのように解決しようとしていますか?
エアケントでは、営業とエンジニアが協力して、エンジニアの希望に合った案件にアサインするよう努めています。また、社内でのコミュニケーションを促進する場を設けることで孤独感を軽減し、スキルアップ支援も積極的に行っています。資格取得支援や書籍購入補助などがあり、その結果としての給与アップにも繋がる仕組みを作っています。
エアケントの特徴的な福利厚生や制度はありますか?
はい、エアケントには平均残業時間が10時間以下というワークライフバランスの重視、男性の育児休暇を応援する風土、会社独自の福利厚生制度や休暇制度が充実しています。さらに、書籍の購入補助や資格取得支援などもあり、エンジニアがスキルアップを目指しやすい環境を整えています。
エアケントで働くエンジニアはどのような案件に取り組めますか?
エアケントのエンジニアは、要件定義から保守まで幅広いフェーズのプロジェクトに携わることができます。企業向けWebアプリ、スマートフォンアプリの開発や業務システム開発など、常時500件以上の案件からエンジニアのスキルやキャリアプランに合わせて案件を選択できる点が大きな特徴です。
具体的にエンジニアが成長できるサポート体制について教えてください。
具体的なサポート体制としては、技術書の購入負担や資格取得制度があり、技術力の向上を積極的に応援しています。また、エンジニア出身の社長が1 on 1で相談に乗るといった、目の前の悩みやキャリアについて相談できる環境も用意されています。通信ツールを利用した技術相談や社内ブログでの技術発信も奨励されていますね。
エアケントではどんな人材を求めていますか?
エアケントでは、会社のビジョンに共感し、積極的に自己成長を目指すエンジニアを求めています。業務に対して前向きな姿勢を持ち、新しいスキルの習得やキャリアアップにチャレンジしたい方がぴったりです。また、社内でのコミュニケーションを大切にし、チームで何かを成し遂げたいという意欲のある方にとっても、良い環境が提供されています。
着任までの流れを教えてください。
着任までの流れとしては、まず希望の業務やスキルをヒアリングします。その情報を基に、適した案件を探し、営業とエンジニアで案件を選択します。その後、選ばれた案件に対して面談依頼を出し、お客様との一次面談、二次面談を経て合意が取れたら、着任し業務を開始します。
仕事を選ぶ際、エンジニアはどのような要望を出して良いのですか?
エンジニアは、新しいスキルの習得、今のスキルの深堀り、私服での業務、リモートワーク主体など、様々な希望を出すことができます。エアケントでは、できる限りエンジニアの要望に応えられるよう、希望に沿った案件を提案しているため、自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせて柔軟に業務選択が可能です。
エアケントの給与体系について詳しく教えてください。
エアケントでは、個人やチーム全体の単価アップに応じて給与を反映するシステムを取り入れています。60%〜70%を給与に反映する実績があり、技術者のスキルアップやプロジェクトの成功に合わせて給与が上がる設計になっています。更に、福利厚生の充実や従業員サポート体制の整備にも力を入れており、エンジニアが安心して成長できる環境を提供しています。
会社が成長するために重視していることは何ですか?
会社が成長するために、エアケントは社員一人ひとりの声を大切にしています。社内アンケートを実施し、社員からの意見や提案を積極的に採用しており、社員が働きやすい、成長できる環境を作ることを最優先しています。また、革新的なアイデアや新しい取り組みにも積極的に挑戦しており、社員の挑戦を応援する文化があります。
リモートワークに対する取り組みはどうですか?
エアケントでは、現在社員の75%が在宅勤務をメインとしており、リモートワークに非常に積極的です。リモートワークを支援するための補助や、オンラインでのコミュニケーションツールの充実も図っています。社員がどこにいても効率よく、快適に仕事ができるように努めています。
エアケントで働く魅力をもう一度教えてください。
エアケントで働く魅力は、エンジニア一人ひとりのキャリアや幸せを真剣に考え、支援する体制が整っている点です。自分の希望に沿った案件に取り組める柔軟性、スキルアップやキャリアアップを目指せる充実したサポート、平均残業時間が10時間以下という働きやすい環境など、エンジニアが長く安心して働ける様々な制度が整っています。
エアケントの募集対象となるスキルは何ですか?
Java、PHP、C#、Python、Ruby、Goなどの言語経験者、またはフレームワークの経験者が募集対象です。また、フロントエンド開発の経験がある方も求めています。さまざまなプロジェクトに携わるチャンスがあり、自分のスキルを活かし、さらに伸ばしていくことができる環境があります。
応募を考えている方に一言メッセージをお願いします。
もしあなたが自分のキャリアに対して真剣に取り組みたい、新しいスキルに挑戦したい、または自分の意見を活かしてSES業界で働く新しい形を創りたいと考えているなら、エアケントはあなたを全力で支援します。私たちと一緒に、エンジニア一人ひとりが幸せを感じる未来を創りましょう。お待ちしています!
ありがとうございました!
会社情報
株式会社エアケント
東京都港区南青山1-15-15 乃木坂パークフロント10F