株式会社タイセイ・ハウジーリバースの転職・中途採用情報｜口コミ・評判から待遇・働きがいまで徹底解説

株式会社タイセイ・ハウジーリバースは、2009年5月20日に設立され、中古マンションの買取、再生、販売を主軸とした「リバースマンション」事業を展開していますね。
その最大の強みは、単なるリノベーションに留まらず、給排水管などの内部構造にまでこだわり、R1住宅の検査基準をクリアする高品質な再生物件を提供している点にあります。
これにより、お客様は安心・快適・高付加価値の住まいを手に入れることができ、日本が目指すストック型社会における中古住宅流通の活性化にも大きく貢献しているといえるでしょう。見栄えだけでなく、長期的な住みやすさを追求する姿勢は、競合他社との差別化に繋がっています。
転職を考える方にとっては、社会貢献性の高い事業に携わりながら、専門性の高い知識やスキルを習得できる環境が魅力的に映るのではないでしょうか。

株式会社タイセイ・ハウジーリバースの大きな特徴は、単に物件を売買するだけでなく、「REVERSE【再生】&RE・BIRTH【生まれ変わる】」という事業コンセプトのもと、お客様に選ばれるマンションへと「生まれ変わらせる」ことに情熱を注いでいる点ですね。
リノベーションにおいては、室内の見た目だけでなく、給排水管などの見えない部分にも徹底的にこだわり、R1住宅の検査基準をクリアする高い品質を追求しています。これは、お客様への「新しい価値の創造」と「企業信頼」を重視する経営方針の表れといえるでしょう。
従業員の働きやすさという点では、年間休日が125日と多く、完全週休2日制（水曜と土日いずれかシフト制）が導入されています。さらに、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ7日以上取得できるとのことで、プライベートも充実させやすい環境が整っていますね。
「毎日が挑戦」「常に創造」「向上心」をモットーに、お客様第一主義と共存共栄の精神を掲げているため、自身の成長と社会貢献を両立したい方には魅力的な職場環境といえます。

株式会社タイセイ・ハウジーリバースは、確かに実力主義の社風がありますが、個人プレーだけでなくチームワークや助け合いの精神も非常に大切にされている点が特徴的ですね。
グループ全体としても、成績を競い合うよりも営業所のメンバーと協力して目標達成を目指す文化があるといわれています。仕事のスケジュールは個人で組み立て・管理することが基本ですが、困った際にはチーム内で協力して業務を進めることができる環境です。
残業時間については、募集要項では月平均20時間とされていますが、口コミによると比較的仕事が立て込まない月の前半は、多くの営業職が18:30～19:00に退社しているとのことです。自分のやるべき仕事が達成できていれば毎日定時で帰ることに問題はないとされており、効率的な働き方が推奨されている印象を受けます。
グループ会社である株式会社タイセイ・ハウジーの2024年度実績では、月平均所定外労働時間（残業時間）は8時間となっており、全体としてワークライフバランスを重視する傾向が見られます。転職者にとっては、自身の裁量で仕事を進めつつ、困った時には周囲の助けを得られる、バランスの取れた働き方が期待できるでしょう。

株式会社タイセイ・ハウジーリバースでは、職種によって月給が設定されています。営業職と設計職は月給30万円以上、事務職は月給26万円以上が提示されており、これに加えて営業職にはインセンティブが支給されますね。
特に営業職の給与制度については、固定給が業界内で比較的高水準であり、さらに高額の歩合給も取得できる環境であるという口コミが見られます。グループ会社である株式会社タイセイ・ハウジーの平均年収は431万円、年収範囲は300万円〜750万円、営業職の平均年収は457万円（年収範囲300万円〜750万円）となっており、実績次第で高収入を目指せる可能性が高いといえます。
キャリアパスとしては、実力主義の社風のもと、営業成績に応じて昇進や昇格を積極的に狙える環境が整っています。また、宅地建物取引士の資格手当も用意されているため、資格取得がキャリアアップに直結するでしょう。
年間休日が125日、平均有給休暇取得日数が14日（グループ会社実績）と、休暇制度も充実しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら、自身の頑張りが直接収入やキャリアに反映されることを望む転職者には、非常に魅力的な待遇環境ですね。

株式会社タイセイ・ハウジーリバースの口コミ・評判を拝見すると、まず良い点として、リノベーションされた中古マンションの需要が高く、事業の将来性に期待が持てるとの声が多く見られます。
お客様のニーズを想定して物件を再生し、お客様に喜んで購入してもらえることに大きなやりがいを感じる社員が多いようですね。また、不動産仲介業者との信頼関係構築や、実力主義ながらチームワークを重視する社風、そして品質の高いリノベーション物件がおしゃれである点も評価されています。バックオフィスが営業と積極的に連携し、営業が仕事に専念しやすい環境も良い点として挙げられます。
一方で、懸念点としては、営業職の報奨金制度において、月に6件程度の契約で上限に達してしまうため、それ以上の成果を出してもインセンティブが増えないという意見があります。これは、高いインセンティブを追求したい方にとっては物足りなく感じる可能性もありますね。また、異動が多いと感じる社員もおり、早い人では1年に1回ペースで異動があるようです。グループ会社全体としては、引越し時の対応や退去精算に関して一部不満の声が見られることもありますが、これはリバース事業に直接関わる部分とは異なる側面といえます。
「やばい」「怪しい」といった直接的な評判は見当たらず、事業内容や働きがいに関してはポジティブな声が多いですが、インセンティブの上限や異動の頻度については、転職前にしっかり確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせることが重要でしょう。

株式会社タイセイ・ハウジーリバースでは、学歴不問で未経験者も歓迎しており、不動産業界での経験がない方でも積極的に挑戦できる環境が整っていますね。
特に営業職では、コツコツと努力を重ねることで歩合給を得られる環境ですので、真面目に業務に取り組める方が結果を出しやすいといえます。チームワークや助け合いの精神を重視しているため、個人プレーに終始するのではなく、周囲と協力しながら目標達成を目指せる人材が求められています。
昇進や昇格には営業成績が重要視される実力主義の側面もありますから、自身の成果を正当に評価されたいと考える方には向いているでしょう。また、宅地建物取引士の資格手当があるため、入社後に資格取得を目指すことで、専門性を高めながらキャリアアップを図ることも可能です。
具体的な経験よりも、前向きな姿勢、真面目さ、そして目標達成に向けて努力を惜しまない意欲が重視されるため、新しい分野で活躍したいと考える意欲的な転職者にとって、大きなチャンスがあるといえるでしょう。

株式会社タイセイ・ハウジーリバースは、タイセイ・ハウジーグループの一員として、「豊かな住環境の提供」と「社会への貢献」を経営理念に掲げていますね。
特にリバース事業においては、日本が目指すストック型社会における中古住宅流通の活性化に貢献することを重要な目的としています。これは、環境負荷の低減や既存資産の有効活用といった、社会的なニーズに応える非常に将来性のあるビジネスモデルといえるでしょう。
「お客様第一主義と共存共栄の精神」を掲げ、お客様と共に進化・成長し続ける企業でありたいと願い、「新しい価値の創造」と「企業信頼」を基本に、「毎日が挑戦」「常に創造」「向上心」をモットーとしています。法令遵守はもちろんのこと、社会規範の遵守を最優先する企業姿勢も明確です。
事業コンセプト「REVERSE【再生】&RE・BIRTH【生まれ変わる】」が示す通り、中古マンションに新たな命を吹き込み、お客様に選ばれる物件へと生まれ変わらせることを使命としています。社会貢献性とビジネスとしての成長性を両立させたいと考える転職者にとって、非常に魅力的なビジョンを持っている企業ですね。