株式会社レックスアドバイザーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社レックスアドバイザーズは、会計、税務、経理、財務などの分野でプロフェッショナルな人材を支援し、成長企業への採用コンサルティング事業を行っているんですよ。個々のキャリアの成長支援や企業にマッチした人材ソリューションの提供を通して、「人と企業の成長」を支援していますね。

「人と企業の成長支援」が株式会社レックスアドバイザーズのモットーですね。代表取締役の岡村康男氏によると、プロフェッショナルにとってのインフラを目指して、さまざまなサポートを通して人々が仕事を通じて幸せになれる社会の実現を目指していますよ。

人材紹介、人材派遣、求人広告媒体事業、オウンドメディア運営、会員コンサルティング事業など多岐にわたるサービスを展開しています。たとえば、特許や知財業界、会計事務所や金融機関向けの専門的な転職サイトの運営や、女性・主婦向けの求人メディア、専門性の高い情報を提供するオウンドメディアの運営も行っていますね。

彼らは経営層やプロフェッショナル人材といったエグゼクティブ層のキャリア形成と組織強化に貢献できる人材を求めています。特に、会計士や税理士などの専門職の人材紹介における売上シェアが高いので、専門性を高めつつクライアントに最適なマッチングを提案できるコンサルティング能力も重視されているんですよ。

主に、クライアントの人材要件の定義作成から人材マッチング、顧客フォローに至るまでの一連のプロセスを担当します。これにはリクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の2つの役割があって、それぞれ企業側のニーズの理解と解決、求職者のキャリアカウンセリングを行います。実際には、転職者の想いを理解し新たなキャリアステージの実現に向けてサポートすることが中心ですね。

企業の成長支援では、採用戦略を経営戦略と直結させ、企業の成長フェーズや文化にあったプロフェッショナル人材の提案を行っています。特に、その成長に必要な人材を経営課題に応じて紹介することで企業の発展と永続に貢献しているんです。

彼らは、多様な働き方やセカンドキャリアを実現し、仕事を通じて成長し続けられるプロフェッショナル人材を育てたいと考えています。キャリアの再構築を支援し、個々のスキルやライフスタイルの変化に合わせたキャリアプランニングの実現を目指しているんですよ。

彼らの企業文化は、信頼と実績の積み重ねによって特徴づけられます。人と企業のマッチングだけでなく、長期にわたる成長支援を重視し、クライアントだけでなく登録者からの紹介も多いことがその証だと思います。チーム全体として、人材の成長を支援し幸せを追求するやりがいを感じている文化が根強いですね。

新入社員は専門知識の研修からスタートし、徐々に企業訪問やコンサルティングを学んでいきます。1年後には適性や希望に応じて、マネージメントへのステップアップも可能です。実力次第で早期にキャリアアップすることも期待できるんですよ。

座学による会計業界や人材紹介の基本知識の研修から始まり、その後は先輩に同行しながら実際の業務を学ぶOJTが中心です。このプロセスを通じて、徐々に専門性を高め、独立して業務を行う能力を身につけていきます。また、定期的な勉強会やセミナーでスキルアップが図れるような環境が整っています。

プロフェッショナル人材の強みは、専門的な知識と経験を活かして企業の課題解決に貢献できる点です。また、レックスアドバイザーズの様にサポート体制が整っている場合、キャリアの多様性や発展性を探求できる点も大きな強みになりますね。

サービスの特色としては、細分化された業界知識を持つ専門的なサイト運営や、プロフェッショナル人材の多様な働き方を支援するサービスが挙げられます。特に、女性や主婦向けの求人メディアの運営や、専門性の高い情報を発信するオウンドメディアの存在は、他社にはない大きな特色ですね。

求職者が登録を行った後、カウンセリングを通じてそれぞれのニーズや経歴、希望をじっくりと聞き取ります。その情報を基に最適な企業とのマッチングを図り、面接のアレンジから内定までをサポートするというプロセスです。時には数年にわたって転職の相談に乗ることもあるそうですよ。

企業との関係性は、長期にわたる信頼関係の構築に基づいています。多くのクライアントが紹介によって獲得されており、一度マッチングした企業とは定期的なフォローアップを通じて密接な関係を維持し、頼りにされるパートナーとなっています。経営層との深い信頼関係が、効果的な人材ソリューションの提供につながっていますね。

株式会社レックスアドバイザーズは、企業と人の成長を支援していくことを非常に重視しているため、常に変化するビジネス環境に対応した新しいサービスの開発や、既存のサービスの改善に努めています。また、長期的なビジョンとしては、100年企業を目指し、持続可能な社会づくりに貢献していくことを目標に掲げていますね。