株式会社Diverseってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Diverseは、恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリの運営をしています。YYCという日本最大級の恋活サービスや、女の子から選ぶマッチングアプリPoiboyを提供しており、これらのサービスを通じてカジュアルな出会いの場を作り出していますよ。特にYYCは累計ユーザーが1,900万人以上というから驚きですね。

Diverseの最終的な目標は「助け合いが溢れる社会を作る」ことです。この大きなパーパスを達成するために、まずはコミュニケーションを創造することをミッションとしています。人と人との繋がりを大切にし、それを通じてさらに多くの人々が助け合える社会を目指しているんですよ。

Diverseは2013年にLINE社から分社した企業で、第二創業期を迎えています。多様な価値観を持つ人材の採用と活用を推進し、そのユニークな価値観をチームメンバーと組み合わせることでイノベーションを起こすことを目標としています。現在は、会社作りの原点に立ち返りつつ、進化し続けているそうです。

代表の津元は、人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」だと語っています。Diverseが目指すのは、イノベーションを起こし、多様性を推し進めることによって、人々の間の良好な関係性を築き上げることです。彼は、マッチングサービスを続ける理由やその意義についても深く語っており、非常にパッションを感じさせますね。

Diverseではリモートワークも導入しており、良いアウトプットをスピード感を持って生み出せるよう意識しています。プロダクト開発の方法も日々アップデートし、効率的で質の高い働き方を追求しています。会議室の壁には会社のバリューを描いて思い出せるようにしているそうです。

Diverseは「Team Driven」「Be Professional」「Fail Fast, Go Higher」という3つのバリューを大切にしています。これらはチームとしての目標達成、スピード感を持ったアウトプットの継続、大胆な挑戦と成長を促すもので、Diverse Deckにまとめられています。これらを拠り所に、多様な人材が一緒に成長し、目標を達成するカルチャーを育んでいるんですね。

Diverseは多様な価値観を持つ人材がその能力を最大限に活かせるような環境を提供しています。ライフステージの変化に合わせて柔軟にキャリアを選択できる制度を整えており、産前産後休暇や育児休暇など基本的な制度に加え、上長との1on1でキャリアの認識合わせが行えるんですよ。

はい、現在Diverseでは、YYCのライブ配信機能プロジェクトマネージャーを募集しています。ライブ配信機能の運営体制強化やクリエイティブ周辺の改善を担っていただくことになります。クリエイティブ制作やインターネット広告の経験、ディレクション経験が求められるポジションですね。

Diverseでは、ビジョンに共感し、ダイバーシティ&インクルージョンに価値を見出し、チームを最優先に考えられる方を求めています。大胆にチャレンジし、失敗から学ぶ姿勢や、恋愛やコミュニケーションへの興味も大切にされています。ここで求められるのは、単なるスキルよりも、成長意欲やチームに対する思いやり、企業のパーパスとミッションに対する共感ですね。