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怪しいキャリアコーチングの見分け方は「肯定してくるかどうか」にあり!おすすめのサービスも紹介

金久いずみ

キャリアコーチングというサービスが広がる一方で、「怪しい」と感じている人もいるのでは?残念なことに怪しいキャリアコーチングもありますが簡単に見分けることができます。この記事では受けても意味がないキャリアコーチングと、おすすめのサービスを紹介します。

怪しいキャリアコーチングの見分け方3選

キャリアコーチングを正しく活用し、納得感のある人生を送るためには、信頼できるパートナーを選ぶことが不可欠です。ここでは、受けても意味がないキャリアコーチングの具体的な特徴を解説します。

キャリアコーチングの無料カウンセリングをやっていないのは怪しい

本来、キャリアコーチングはコーチとの相性やプログラムの内容に納得感を持って進めるべきものです。キャリアコーチングの無料カウンセリングすら用意されていないサービスは、利用者の不安に寄り添う姿勢が欠けており、不透明と言わざるを得ません。自分に合っているかどうかを契約前に確認できる環境が整っているかは、信頼できるキャリアコーチングであるかどうかの大きな指標になります。

キャリアコーチがあなたの夢をすべて肯定してくるのは怪しい

何でも肯定するキャリアコーチングのコーチは一見魅力的に感じますが、実は注意が必要です。人間が「やりたい」と言葉にしていることは、表面的な建前に過ぎない場合があり、そこには感情や防衛本能が隠れていることもあります。本質的なゴールを見つけるキャリアコーチングには、客観的な視点が欠かせません。

ただ肯定するだけのキャリアコーチングは真の課題から目を逸らさせている可能性があり、本質的な解決には繋がりません。客観的な視点で「本当にそれがやりたいことなのか」を厳しく問いかけてくれる存在こそが、あなたの人生を真剣に考えている本物のキャリアコーチングです。

【番外編】エージェントはあなたのキャリアを見据えた提案はしてこない

転職エージェントは企業に人材を紹介して報酬を得るモデルであり、主なクライアントはあくまで法人です。そのため、一人のキャリアに深く向き合うリソースには限界があります。

これに対してキャリアコーチングは、相談者本人の納得感や幸福を追求することに責任を持ちます。エージェントだけに頼ると短期的な入社が優先され、長期的なキャリアの視点が欠落する恐れがあります。

本当にうけるべきおすすめのキャリアコーチング1選

多くのキャリアコーチングがある中で、自分の人生を預けられる場所を見つけることが成功への近道です。

長期的なキャリアプランを考えるなら「キャリドラ」1択

本気で将来を変えたいなら、キャリアコーチングの選択肢はキャリドラに絞られます。

キャリドラは単なる転職支援ではなく、本人が「自分で決めた」という納得感と自己主体性を大切にしているからです。どのサービスよりも自己分析を厚く行い、利用者が自分らしく働けることを追求しているキャリアコーチングです。

キャリアコーチングで最も重要なのは「自己分析」を多角的にできるかどうか

自己分析はキャリアコーチングの土台ですが、キャリドラの分析はその深さが違います。統計や心理学に基づいた価値観分析などを活用し、あなたの強みや価値観を客観的に浮き彫りに。表面的な感情ではなく、根拠を持って自分の特性を言語化するため、納得感のレベルが別格。また、自分の弱みをありのままに認める素直さを引き出すことも、このキャリアコーチングでは重視しています。

「年収アップできる業界」「適正」「思考」を深く広くキャリアコーチングできるのはキャリドラだけ

キャリドラのキャリアコーチングでは、業界の成長性や市場での評価をしっかりと見据えた上で、最適な提案を行います。自分一人の視点では気づけない市場のニーズと個人の適性を結びつけ、具体的な年収アップの道筋を描けるのがこのキャリアコーチングの強みです。その場限りの助言ではなく、将来にわたって継続的に価値を生み出せるキャリアの構築を、論理と感情の両面からサポートできるキャリアコーチングです。

もしあなたが人生を変えたいと思っているのであれば、キャリドラの無料カウンセリングを受けることをおすすめします。カウンセラーがあなたの人生に責任を持って向き合います。

仕事博士
仕事博士

「やりたいことはあるのに、なぜか動けない……」 そんなキャリアの“モヤモヤ”を抱えたままにしていませんか?

動けない理由が曖昧なままだと、焦って選択を間違えたり、ただ時間だけが過ぎてしまったりすることも。まずは専門のキャリアコーチと一緒に、頭の中を整理してみましょう。

客観的な視点を取り入れることで、自分一人では気づけなかった「次の一歩」がきっと見つかります。まずは一度、キャリアカウンセリングで心の内を話してみませんか?

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