有限会社人事・労務ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「有限会社人事・労務」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
有限会社人事・労務ってどんな会社?
有限会社人事・労務とはどのような会社ですか?
有限会社人事・労務は、1995年に26歳の若さで矢萩大輔氏によって創設された社労士事務所が母体となり、1998年に人事・労務コンサルタント集団として設立されました。390社以上の人事制度・賃金制度、ES(従業員満足)コンサルティング、就業規則作成など、多岐にわたるコンサルティング実績を持っています。特に中小企業向けに、ESを軸とした組織開発や就業規則の改善支援など、働き方改革を支援していますよ。
これまでの歩みについてもう少し詳しく教えてください。
この会社は、社員のES向上を目指した組織開発を2004年から開始し、多くの中小企業から共感と支持を得てきました。その方針は、「地域社会によろこばれる会社の組織づくり」へと進化し、社会的満足(SS)の視点を取り入れたコンサルティングにも力を入れています。農業分野や介護福祉分野への支援、小商い事業主や社内起業家のためのコンサルティングなど、はたらくフィールド活性化のための取り組みを幅広く展開しているんですよ。
会社のモットーは何ですか?
「はたらく力を増やす」ことをモットーとしています。これは、技術の進歩やAIの発展がもたらす未来の労働市場においても、人間性を重視した仕事の価値や、新しい働き方が生み出されるという見方に基づいています。特に、育児や介護、障がいなどあらゆる理由から働くことに課題を抱える人たちが、社会にしっかりと参加できるよう支援することで、ダイバーシティ経営を推進し、働きやすい職場を増やしていくことを目指していますね。
具体的なサービス内容は何ですか?
サービス内容は、給与計算や社会保険・労働保険関連手続きの補助、社労士業務を通した地域活性化事業、データ入力、顧客対応、評価・賃金制度構築及び組織開発コンサルティングなど多岐に渡ります。また、農業や地域活性に関するコミュニティ活動にも携わるなど、一般的な社労士事務所の枠を超えた活動を行っています。社員一人ひとりが多様な働き方ができるよう、リモートワークや時差出勤も取り入れていますよ。
社内文化について教えてください。
社内では、年末には社内ゲーム大会を開催したり、コミュニティ通貨「ワーク(ありがとうカード)」を用いた感謝の気持ちの共有、地域と都市を結ぶ活動など、コミュニケーションと地域貢献を重視した文化が根付いています。また、「修己治人」の精神を掲げ、個人の成長と共に組織全体の向上を目指している点も特徴的ですね。多様な立場の人が働く環境を大切にしており、それぞれが特色ある働き方を実現しています。
どのような人材を求めていますか?
デジタルツールを活用して、中小企業の多様で創造的な働き方を支援したいと考える人を求めています。また、「次世代を担う子どもたちに働く豊かさを」というコンセプトに共感を覚える方であれば、資格の有無にかかわらず歓迎しています。新しい時代の働き方、例えばリモートワークや時差出勤などを積極的に取り入れ、自身が成長しながら社会に貢献したいと考える方を特に歓迎しています。
現在の働き方のトレンドについてはどう対応していますか?
この会社は、デジタルツールの活用はもちろんのこと、リモートワークや時差出勤を推進し、「新しい働き方」を実践しています。コロナ禍を経て変わる社会のニーズに合わせ、柔軟性を持って働き方を選べる環境を提供しており、その点では非常に先進的ですね。また、困難な状況でも大きなやりがいを感じられる仕事を通じて、社員たちが自身の成長を実感できるような支援も充実していると聞きます。
新しいプロジェクトはありますか?
最近注目されているのは、地域社会と連携した「田心カフェ」の運営です。これは、一週間のうち数日をカフェ運営に充て、残りの日は通常の業務を行うというプロジェクトで、地域と企業が協力し合いながら地域活性化に寄与する試みです。また、都市とローカルを繋ぐ農業や地域活性化に関わる活動も積極的に行っており、社内外を問わず多彩なコミュニティ活動に取り組んでいます。
コンサルティング以外に特筆すべき活動はありますか?
はい、社内でのゲーム大会やコミュニティ通貨「ワーク(ありがとうカード)」の使用など、ユニークな社内文化の他にも、農業や商業分野でのマルシェの開催、地域と協働したイベント実施など、ビジネスにとどまらず地域社会と深く関わる活動があります。これらの活動は、働き方だけでなく、暮らし方に対しても新しい提案をしていると言えるでしょう。
この会社の将来のビジョンについて教えてください。
有限会社人事・労務は、人間性を尊重し、多様で創造的な働き方を可能にすることで、「はたらく力を増やす」というビジョンに基づくサービス提供を目指しています。今後も、テクノロジーの進展による新しい働き方の創出、ダイバーシティ経営の実践、地域社会との共生を通じて、社会に貢献していく姿勢を変えることなく進めていく予定です。中小企業や地域社会の課題解決に深く関わりながら、未来の働く環境を創り出すことに尽力していきたいと考えています。
応募者に一言メッセージをお願いします。
私たちと共に、人々と企業の「はたらく力を増やす」ために努力していただける方を心から歓迎します。資格の有無に関わらず、働くことの豊かさを追求し、多様な価値観を尊重する心を持った方であれば、大きなやりがいと共に成長できる場がここにはあります。私たちと一緒に、未来の働き方を創造し、社会に貢献していきましょう。ご応募お待ちしております。
ありがとうございました!
会社情報
有限会社人事・労務
東京都台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル五階