株式会社Study Valleyってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Study Valleyは、「教育を変革し、100年後の世界を豊かにする」という壮大なミッションを掲げています。独自のシステムを通じて教育環境の充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指しているんですよ。これはただの願望ではなく、具体的なアクションプランを持って進めているプロジェクトなんですね。

「総合的な学習の時間」とは、変化の激しい現代社会において必要とされる「生きる力」を培うための教育プログラムです。これには、探究心の育成や生徒の主体性、思考力、表現力などが含まれます。生徒たちが自ら問いを立て、答えを探すことに重点を置いた学びで、2022年度から高等学校のカリキュラムに新設され、必修となったんですよ。

同社が提供している主要なサービスには、「TimeTact」と「STEAMライブラリー」があります。「TimeTact」は、子どもたちの探究学習を充実させるためのプラットフォームを提供し、生徒、先生、企業の社会連携をスムーズにしています。一方で、「STEAMライブラリー」は、経済産業省が推進するSTEAM教育を支援するシステムの構築を行っており、教育の質の向上に貢献していますね。

「TimeTact」は、探究学習に特化したプラットフォームを通じ、生徒たちが自らの興味や関心に基づいて学習できる環境を提供しています。彼らが進路やキャリアを考えるきっかけを作り、将来に役立てられるよう設計されているんですよ。さらに、事業拡大や機能の拡充を通じて探究学習のNo.1の地位を確立し、日本の教育の変革に努めているところが非常に重要です。

代表の田中さんは、孔子の格言「あなたの計画が1年であれば米を植えなさい。10年であれば木を植えなさい。100年であれば子供に教育を与えなさい」という言葉を非常に大切にしています。これは、長期的な視野で教育の重要性を認識し、100年後も子どもや孫が幸せでおもしろい世界に生きられるように、今を変革しようという強い意志を表していますね。

会社では「A bit of madness（ちょっとだけバカになろう！）」という文化があります。これは、正攻法だけでは変革を起こせないという考えに基づき、人と違う新しい発想を大切にして事業を進める価値観です。また、「Be Professional」と「Technology Based」の価値観も持ち、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして責任とプライドを持って働き、技術を中心にした事業運営をしていますね。

非常に多岐に渡るサポートを受けており、具体的には「AWS EdStart」によるAmazon Web Servicesの支援、「Google for Education」でのGoogleテックパートナー認証、そして「G-STARTUP」や「Google for Startups Accelerator Class 4」への採択があります。これらのサポートは、技術面だけではなく、事業成長のサポートも含まれており、また「ISO27001:2013」という国際規格のセキュリティ認証も取得しています。

数々の受賞歴があるんですが、特に注目すべきは「第12回教育キャリアアワード」での経済産業大臣賞（最優秀賞）と「ICF Business Acceleration Program2022」での三菱総研賞（未来パートナー賞）の受賞です。これらは「TimeTact」の取り組みや、社会課題解決への貢献が高く評価された結果ですよ。

社員数は19名、業務委託が14名で、男女比は半々ぐらい、20～30代中心の若いメンバーが活躍しています。リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、働き方は自由です。パフォーマンス向上のためなら、どんな働き方も歓迎される柔軟な環境ですね。数年後の上場を目指しており、チャレンジ精神旺盛な方にとっては魅力的な職場ですよ。

開発チームは、プロダクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーなど、計13名で構成されています。これは非常にバランスの取れたチーム構成で、多様な視点から製品の開発が進められていることが伺えます。各メンバーが専門的なスキルを持ち寄り、協力してプロジェクトを推進しているんですね。

はい、個々の社員に対して非常に大きな裁量が与えられており、努力次第で未経験の分野にも挑戦することが可能です。実際に、未経験から入社した社員がAWSの権限を得て活躍している例もあります。また、クライアントとの距離が近く、フィードバックを直接受けながら機能開発や改善を行うことができるので、顧客視点に沿った開発を学ぶことができますよ。