【20代向け】キャリアコーチングで後悔しない！失敗談から学ぶ選び方と成功の秘訣

この記事を読めば、自己分析を通してあなたの強みや本当にやりたいこと、向いている仕事を見つけ、長期的な視点で結婚や出産といったライフイベントも考慮に入れた具体的なキャリアプランを立てることができます。現状維持か転職か、自分にとって最適な選択肢を見極め、自信を持って次の一歩を踏み出すための知識と方法を、ここで全て手に入れてください。

「このままでいいのかな」20代がキャリアコーチングに抱く不安と本音

「このままでいいのだろうか⋯」。社会人になって数年が経ち、仕事に慣れてきた20代のあなただからこそ、心の中にこんな問いが浮かぶことは自然なことです。ペルソナである25歳のあなたのように、入社当初の理想と現実のギャップを感じ、今の仕事に物足りなさを抱えている方は少なくありません。株式会社ミズカラの2024年の調査では、20代の約40%が「自分らしいキャリア形成」に苦悩しており、約30%が未来のキャリアを不安視していると報告されています（出典: 株式会社ミズカラ）。

あなたは「本当にやりたい仕事が何なのかわからない」という漠然とした不安を抱え、「今の事務職は自分に合っているのか疑問を感じるけれど、他に何ができるのか、自分の強みは何なのかが全くわからない」と感じているかもしれません。このような状況は、キャリアの基礎を築く大切な20代において、多くの人が経験するものです。Job総研の『2022年 キャリアに関する意識調査』によると、20代の67.8%は今後のキャリアに関する不安があると回答しており、この世代がキャリア形成において大きな課題を抱えていることがわかります。

漠然とした不安の裏には、「このまま今の仕事を続けていて良いのか、それとも転職すべきなのか迷っている」「将来結婚や出産を考えた時に、今のキャリアで良いのか、長期的なキャリアプランが見えない」といった具体的な悩みが隠れています。多くの20代は「誰かに正解を教えてほしい」と思いがちですが、キャリアコーチングは単に答えを提示する場ではありません。むしろ、「自分で判断できる状態」をつくるための伴走者として、あなたの「大切なこと」や「人生で大切にしていること」を深く掘り下げ、自己理解を深める支援を行います。

友人や同僚との比較からくる焦りや、上司に相談しても得られない具体的なアドバイス。こうした状況で、客観的な視点から自分のキャリアを見つめ直し、自信を持って次の一歩を踏み出したいと願うあなたの思いは、キャリアコーチングの利用を検討する上で非常に重要です。20代のこの時期に自分と向き合うことは、将来後悔しないための賢明な投資となるでしょう。

キャリアコーチングが20代のあなたにもたらす7つのメリット

20代でキャリアコーチングを受けることは、将来のキャリアを豊かにするための強力な一歩となります。ここでは、キャリアコーチングが20代のあなたにもたらす具体的な7つのメリットを解説します。

• メリット1：本当にやりたい仕事や自己理解の深化：あなたは今、「本当にやりたい仕事が何なのかわからない」という漠然とした不安を抱えているかもしれません。キャリアコーチングでは、「価値観診断」や「自己分析」を通じて、あなたの強み、弱み、情熱、そして「人生で大切な10のこと」を深く掘り下げます。これにより、あなた自身も気づかなかった潜在的な可能性や、本当にやりたい仕事の方向性が見えてきます。株式会社ミズカラの調査では、20代がキャリアコーチングを受ける目的として「自分に合った仕事を見つけたい」が最も多く21%以上、「自分の強みや特性を知りたい」が17%以上を占めています（出典: 株式会社ミズカラ）。
• メリット2：長期的なキャリアプランの明確化：結婚や出産といったライフイベントも考慮に入れた長期的なキャリアプランは、20代のあなたが最も解決したいことの一つでしょう。コーチは、あなたの「大切なこと」に基づいた将来像を共に描き、具体的なステップへと落とし込みます。これにより、漠然とした不安が解消され、未来に向けて自信を持って進むためのロードマップが手に入ります。
• メリット3：客観的な視点と専門的なアドバイス：上司や同僚に相談しても具体的なアドバイスが得られないと感じているなら、キャリアコーチはまさにあなたが求めている存在です。「経験的」かつ「実践的」な視点を持つプロのコーチが、あなたの状況を客観的に分析し、具体的な解決策や思考のフレームワークを提供します。これにより、一人では気づけなかった視点や選択肢を発見できるでしょう。
• メリット4：自信を持って意思決定できる力：「現状維持か転職か、自分にとって最適な選択肢を見極め、自信を持って次の一歩を踏み出したい」というあなたの願いを、コーチングは強力にサポートします。感情的な納得感と論理的な判断を統合する思考フレームワークを学ぶことで、他人の意見に流されず、あなた自身の意思でキャリアを選択できるようになります。
• メリット5：市場価値の向上とスキルアップ：20代はキャリア形成の重要な時期であり、スキルが身についているか不安を感じることもあるでしょう。コーチングでは、あなたの現在のスキルや経験を棚卸しし、市場価値を高めるための具体的なアクションプランを策定します。これにより、30代以降も通用する「自分で判断できる人」としての土台を築けます。
• メリット6：漠然とした不安の解消とモチベーション向上：漠然とした不安が強くなり、何から手をつけていいかわからない状況は、モチベーションの低下に繋がります。コーチとの対話を通じて、不安の正体を言語化し、解決への道筋が見えることで、仕事へのモチベーションが向上し、日々の充実感を取り戻せるでしょう。
• メリット7：後悔しないキャリア選択のサポート：LinkedInの2017年の調査によると、25歳〜33歳の7割以上が「クォーターライフ・クライシス」を経験していることが明らかになっています。この時期に「行動しておけばよかった」と後悔しないために、キャリアコーチングはあなたの悩みに徹底的に寄り添い、将来後悔のない選択ができるよう、あなただけのキャリアプランを一緒に構築します。

\後悔しないキャリアを築きたいあなたへ/

失敗しない！20代向けキャリアコーチングの選び方と後悔しないポイント

「キャリアコーチングを受けたいけれど、どのサービスを選べばいいかわからない」「高額な費用を払って後悔したくない」という不安は、特に20代のあなたにとって当然のものです。実際、「費用対効果が低いと思いました。1回5.5万の受講料は高すぎます。お金戻ってこないかな…」といった後悔の声も聞かれます。失敗しないためには、次のポイントをしっかり押さえて選ぶことが重要です。

1. 20代の悩みに特化したプログラムや実績があるか

20代は社会人経験が浅く、30代以降とは異なるキャリアの悩みを抱えています。例えば、結婚や出産といったライフイベントを考慮した長期的なキャリアプラン、未経験分野への挑戦、自己肯定感の低さなどです。キャリアコーチングサービスを選ぶ際は、20代の支援実績が豊富で、かつあなたの抱える具体的な悩みに対応したプログラムを提供しているかを確認しましょう。

• チェックポイント：
  • 20代の利用者事例や成功談が具体的に紹介されているか
  • 「本当にやりたい仕事が見つからない」「自分の強みがわからない」といった20代特有の悩みにフォーカスしたカリキュラムがあるか
  • 年代別の現実的なガイダンスを提供しているか

2. 無料診断や体験セッションの有無

高額な投資となるキャリアコーチングだからこそ、事前にサービスの雰囲気やコーチとの相性を確認することが不可欠です。多くのキャリアコーチングサービスでは、無料診断や無料カウンセリングを提供しています。

• チェックポイント：
  • 無料診断や初回セッションで、自分の悩みをどこまで親身に聞いてくれるか
  • コーチの話し方や考え方が自分に合っているか、信頼できそうか
  • 強引な勧誘がなく、納得して決められる環境か

3. コーチの専門性と相性

キャリアコーチングの成功は、コーチとの相性に大きく左右されます。「コーチとの相性が悪く、否定的な言葉を言われて落ち込む」といった失敗談もあるように、信頼できるコーチを見つけることが重要です。単にキャリアに関する知識があるだけでなく、あなたの内面を引き出すスキルや、具体的な行動を促すコーチングスキルが求められます。

• チェックポイント：
  • コーチのバックグラウンドや専門分野が公開されているか
  • 多様なキャリアパスを理解し、固定観念にとらわれずにアドバイスをくれるか
  • あなたの「大切なこと」を尊重し、共感的に耳を傾けてくれるか

4. 費用対効果と料金体系の透明性

キャリアコーチングの料金相場は一般的に30～70万円と高額であり、決して安い金額ではありません。そのため、どのような価値に対して費用が発生するのか、料金体系が明確であるかを確認することが大切です。費用が高い理由としては、マンツーマンでの専門的なサポート、適正価格がないことなどが挙げられます。

• チェックポイント：
  • 料金プランが明確で、追加費用が発生しないか
  • セッション回数や期間、サポート内容が料金に見合っていると感じられるか
  • 万が一の際の返金保証やクーリングオフ制度があるか

5. 転職ありきではない、本質的な自己理解支援か

転職エージェントとの大きな違いは、キャリアコーチングが転職ありきではないという点です。「今の環境でキャリアをどう充実させるべきなのか」を考えたい20代のあなたにとって、より本質的な自己理解を促すサービスであるかが重要です。転職を焦るのではなく、まずは自分自身の軸を確立することに重点を置くサービスを選びましょう。

• チェックポイント：
  • 「自己分析を通してあなたの価値観を言語化し、納得のいく将来像を描く」ことを重視しているか
  • 求人紹介よりも、あなたの「強み」や「大切なこと」の発見に力を入れているか
  • 「短期間で結論を出したい」と焦らせず、時間をかけて伴走してくれるか

【具体例】20代向けキャリアコーチングのリアルなセッション内容と進め方

キャリアコーチングの具体的なセッション内容や進め方は、サービスによって様々ですが、ここでは20代のあなたが「本当にやりたいことを見つけ、長期的なキャリアプランを立てる」ことを目的とした一般的な流れと、その中で得られる経験について解説します。

ステップ1：初回カウンセリングと目標設定（無料診断セッション）

多くのキャリアコーチングサービスでは、まず無料の初回カウンセリング（無料診断セッション）からスタートします。この段階で、あなたはペルソナのように「本当にやりたい仕事が何なのかわからない」「このまま今の仕事を続けていて良いのか迷っている」といった現在の悩みや、キャリアコーチングに期待することを率直に話します。

• 具体的な内容：
  • あなたの現状やキャリアの悩みをコーチが丁寧にヒアリング
  • キャリアコーチングの概要やサービスの説明
  • あなたの潜在的な目標や「解決したいこと」を共に言語化
  • 今後のセッションの進め方や期待できる効果の共有

この初回セッションは、コーチとの相性を確認する大切な機会でもあります。「コーチと信頼関係を築くのが難しかったり、効果を実感できなかったケースが多い」という声もあるため、遠慮なく疑問をぶつけ、サービス内容やコーチの雰囲気を見極めましょう。

ステップ2：徹底的な自己理解と「価値観の10カテゴリ」の発見

本契約後、いよいよ本格的な自己理解のフェーズに入ります。ここでは、あなたの「大切なこと」や「人生で大切にしていること」を掘り下げ、自分自身の軸を確立するためのワークや対話が進められます。20代は情報感度が高く、「適職を知るためには自己分析が必要」と理解している人は多いですが、一人で行うとバイアスがかかり正しく分析できないことがあります。

• 具体的な内容：
  • あなたの過去の経験（成功体験・失敗体験）や感情の動きを深掘りする「経験的」な対話
  • 強み、弱み、興味関心、モチベーションの源泉などを明らかにする各種ワークシート
  • 「人生で大切な10のこと」といった独自の「価値観診断」を通じて、あなたのキャリア選択の判断基準を言語化
  • 「職場の環境や人間関係のせいでストレスを抱え、今の仕事が向いていないと感じていました」といった具体的な悩みの背景にある、あなたの「本当に大切なこと」を発見する

コーチは鋭い質問を投げかけ、時にはあなたが答えに詰まることもあります。しかし、それは「納得のいく将来像を描く」ために必要なプロセスです。この徹底的な自己理解を通じて、あなたは「今の仕事が合っていないと感じるけど、他に何ができるかわからない…」という漠然とした状態から抜け出し、自分だけの「軸」を見つけることができます。

ステップ3：具体的なキャリアプランの設計と行動計画

自己理解が深まったら、それに基づいて具体的なキャリアプランと行動計画を立てていきます。「長期的な視点で、結婚や出産といったライフイベントも考慮に入れた具体的なキャリアプランを立てたい」というあなたの要望に応える段階です。

• 具体的な内容：
  • 自己理解で得られた「価値観の10カテゴリ」や強みを基に、複数のキャリアパスを検討
  • 理想の働き方やライフスタイルを実現するための具体的な目標設定（例：3年後、5年後の自分）
  • 目標達成に向けた「実践的」なアクションプランの策定（例：必要なスキル習得、情報収集、人脈作りなど）
  • 「現状維持か転職か」といった具体的な選択肢について、感情的な納得と論理的な判断の両面から検討

コーチは、あなたが目標を達成できるよう、進捗状況の確認や必要に応じた軌道修正をサポートします。これにより、あなたは「漠然とした将来への不安」を解消し、自信を持って次の一歩を踏み出す準備が整います。キャリアを急いで決めようとせず、試しながら考えていく時間と捉えることも大切です。

20代の悩み別！キャリアコーチングの活用事例と最適なアプローチ

20代がキャリアコーチングを利用する目的は多岐にわたります。あなたの抱える悩み別に、キャリアコーチングがどのように役立つか、具体的な活用事例と最適なアプローチをご紹介します。

事例1：やりたいことがわからず漠然とした不安を抱える20代

ペルソナであるあなたのように「本当にやりたい仕事が何なのかわからない」という漠然とした不安を抱える20代は非常に多いです。スタジオテイル社の調査では、20代の73%が「仕事に対する夢やキャリアビジョンはない」と回答していると報告されています。

• 活用アプローチ：
  • 自己理解の徹底：コーチとの対話を通じて、あなたの過去の経験や感情の動きから「大切なこと」や「人生で大切にしていること」を深く掘り下げます。「価値観診断」や「自己分析」ワークを通して、あなたの興味関心や潜在的な強みを言語化し、キャリアの軸を明確にします。
  • キャリアビジョンの形成：言語化された価値観を基に、理想の働き方やライフスタイルを含めた長期的なキャリアビジョンを共に描きます。これにより、「漠然とした将来への不安」の正体が明確になり、進むべき方向性が見えてきます。

事例2：今の仕事に物足りなさを感じ、転職すべきか迷う20代

現在の事務職に物足りなさを感じ「今の仕事を続けていて良いのか、それとも転職すべきなのか迷っている」という状況は、社会人3年目であるあなたにとってまさに当てはまる悩みでしょう。ZaPASSコーチングキャリアの事例では、「理想としていた社会人2年目と現実の間には、かなりギャップがあったのです。働いていても楽しさを感じられない日々が続いていました。」という声もあります。

• 活用アプローチ：
  • 現状の客観的評価：コーチがあなたの現在の仕事内容、職場の環境、人間関係、スキル習得状況などを客観的に分析します。「今の仕事が本当に自分に合っていないのか」それとも「環境を変えればやりがいを見いだせるのか」を冷静に判断する材料を整理します。
  • 選択肢の比較検討：転職、異動、現職でのキャリアアップ、副業など、複数の選択肢のメリット・デメリットを具体的に検討します。あなたの「大切なこと」に最も合致する選択肢を見極め、後悔しないための論理的かつ感情的な納得を促します。

事例3：結婚・出産を見据え、長期的なキャリアプランが見えない20代女性

ペルソナであるあなたが抱える「将来結婚や出産を考えた時に、今のキャリアで良いのか、長期的なキャリアプランが見えない」という悩みは、多くの20代女性に共通するものです。

• 活用アプローチ：
  • ライフイベントとキャリアの統合：コーチと共に、結婚や出産といったライフイベントがキャリアにどのような影響を与えるかを具体的にシミュレーションします。仕事とプライベートの調和を重視する「人生で大切な10のこと」を明確にし、あなたにとっての理想の生き方を言語化します。
  • ロールモデルの検討と情報収集：類似のライフイベントを経験した方のキャリアパスや、柔軟な働き方が可能な職種・企業について情報収集をサポートします。具体的な目標像を持つことで、将来への不安を具体的なアクションへと変えていきます。

事例4：自分の強みがわからず自信が持てない20代

「自分の強みが何なのかが全くわからない」と感じ、自信が持てない20代も少なくありません。転職エージェントに言われるがまま進めていた転職活動で、なんとなく興味を持った企業を探しては応募する、を繰り返していると、自己理解が深まらないまま失敗に終わることもあります。

• 活用アプローチ：
  • 客観的な強みの発見：コーチがあなたの過去の経験や成功体験から、再現性のある「強み」を客観的に見つけ出します。「経験的」な対話を通じて、あなたが普段意識していない行動パターンや思考プロセスから、独自の価値を見つけ出します。
  • 自信の再構築：自分の強みが言語化され、具体的な活かし方がわかることで、自己肯定感が向上し、自信を持って次の一歩を踏み出せるようになります。新たな挑戦への意欲も高まるでしょう。

気になる！キャリアコーチングの料金相場と20代にとっての費用対効果

キャリアコーチングは高額なサービスというイメージがあり、「費用対効果が低いと思いました。お金戻ってこないかな…」といった声や「クーリングオフをさせない為に初回のミーティングが遅くなりました」といった後悔の声があるのも事実です。しかし、20代のあなたにとって、その費用は将来への投資としてどれほどの価値があるのでしょうか。

キャリアコーチングの料金相場

一般的なキャリアコーチングサービスの料金相場は、2〜3ヶ月のプログラムで（出典: note）、約30万円〜70万円程度です。この価格帯は決して安くありませんが、その背景には、以下のような理由が挙げられます。

• マンツーマンでのオーダーメイドサポート：あなたの悩みに合わせて個別のプログラムが組まれ、専属のコーチが伴走します。
• コーチの専門性と経験：質の高いコーチは、豊富なキャリア支援経験と専門的なコーチングスキルを持っています。
• 非定型的な解決策：画一的な答えではなく、あなたの「大切なこと」に基づいたオーダーメイドの解決策を導き出すため、高度なスキルが求められます。

特に20代向けのキャリアコーチングは、社会人経験が浅いからこそ、自己理解を深め、今後の人生を大きく左右するキャリアの軸を築くための重要な投資となります。

20代にとっての費用対効果を考える

「100%よくなるという確約もありませんし、何かが手元に残るわけでもありません。抽象的なものなので、本当にこの費用が自分にとって適切なのかという判断が困難」という声があるように、キャリアコーチングの費用対効果は測りにくいと感じるかもしれません。しかし、以下のような視点で費用対効果を考えると、その価値が見えてきます。

• 自己理解と意思決定の質の向上：
  • 「本当にやりたい仕事が何なのかわからない」という漠然とした不安を解消し、自分自身の「大切なこと」に基づいた納得のいくキャリア選択ができるようになることは、今後の人生の満足度を大きく左右します。
  • 「現状維持か転職か」といった重大な意思決定を自信を持って行えるようになることで、後悔の少ないキャリアを築けます。
• 長期的なキャリアアップと年収向上：
  • キャリスピの利用者平均年収は67.5万円アップ、スゴキャリの年収アップ実績は平均123.1万円アップというデータもあります（出典: moovy）。
  • キャリアコーチングを通じて確立した「強み」や「価値観」を軸に、市場価値の高いスキルを習得したり、より報酬の高い職種へ転職したりすることで、長期的に年収を向上させる可能性があります。
• 時間と精神的コストの削減：
  • 「このままでいいのかな」という漠然とした不安を抱え続けることは、精神的なストレスだけでなく、非効率な転職活動やミスマッチによる早期離職など、時間的な損失にも繋がります。
  • キャリアコーチングは、これらの無駄なコストを削減し、効率的かつ精神的に安定した状態でキャリアを築く手助けとなります。

20代は「キャリアの90%は20代で決まる」と言われることもある、非常に重要な時期です。この時期に自分自身に投資し、後悔しないキャリアの土台を築くことは、長期的に見て計り知れないリターンをもたらす可能性を秘めています。無料診断セッションを活用し、まずはその価値を肌で感じてみてください。

転職エージェントだけでは不十分？20代がキャリアコーチングも検討すべき理由

「転職エージェントに相談すれば、キャリアの悩みも解決するのでは？」と感じている20代のあなたもいるかもしれません。確かに転職エージェントは転職活動において強力な味方ですが、あなたの「本当にやりたい仕事が何なのかわからない」という根本的な悩みを解決するには、キャリアコーチングの併用が非常に有効です。

転職エージェントの役割と限界

転職エージェントの主な役割は、求職者と企業をマッチングさせ、転職を成功に導くことです。具体的には、求人紹介、書類添削、面接対策といった、直近の転職活動に特化したサポートを提供します。

• メリット：
  • 非公開求人へのアクセス
  • 選考プロセス全般のサポート
  • 業界や企業情報の提供
• 限界：
  • 自己理解の深掘りは限定的：「転職エージェントに言われるがまま進めていたので、なんとなく興味を持った企業を探しては応募する、を繰り返していました。」といった声にあるように、エージェントは基本的に「転職したい」という前提で動くため、あなたの「本当に大切なこと」や「人生で大切にしていること」を深く掘り下げてくれる機会は少ないです。
  • 短期的な視点になりがち：直近の転職成功を目的とするため、結婚や出産といったライフイベントを含めた長期的なキャリアプランの設計には不向きな場合があります。
  • 求人ありきの提案：あなたの適性よりも、手持ちの求人情報に合わせて提案される傾向もあります。

キャリアコーチングが20代のキャリア形成に不可欠な理由

キャリアコーチングは、転職エージェントがカバーできない領域、特に「自己理解」と「中長期的なキャリアプラン設計」において、20代のあなたに本質的なサポートを提供します。

• 自己理解の徹底：コーチングでは、あなたの「大切なこと」「価値観の10カテゴリ」を徹底的に言語化します。これにより、「今の事務職は自分に合っているのか疑問を感じるけれど、他に何ができるのか、自分の強みは何なのかが全くわからない」という悩みが解消され、自分だけのキャリアの軸を確立できます。
• 本質的な「やりたいこと」の発見：「漠然とした将来への不安」の根源にある、「本当にやりたいこと」や「情熱を持てる仕事」を発見するための深い対話と「実践的」なワークを行います。これは、表面的な仕事探しでは見つからないものです。
• 長期的なキャリアプランの構築：結婚や出産を見据えたライフイベントも考慮に入れ、5年後、10年後の理想のキャリアとライフスタイルを共に描きます。これにより、単なる転職ではなく、あなたの人生全体を豊かにするための選択ができるようになります。
• 自信を持って次の一歩を踏み出す力：感情的な納得感と論理的な判断を統合する思考フレームワークを身につけることで、他人の意見に流されず、あなた自身の意思でキャリアを決定できるようになります。

転職エージェントが「目的地への最短ルート」を示すナビゲーターだとしたら、キャリアコーチングは「目的地がどこなのか、本当にそこへ行きたいのか」をあなた自身が見つけるための地図とコンパスを提供するようなものです。20代のこの時期にこそ、キャリアコーチングで自分自身と深く向き合い、後悔しない選択をするための土台を築くことを強くおすすめします。

\後悔しないキャリアを築きたい20代のあなたへ/

【まとめ】20代がキャリアコーチングで未来を切り拓くために

「このままでいいのかな」という漠然とした不安を抱える20代のあなたにとって、キャリアコーチングは、その不安を具体的な「解決したいこと」に変え、自信を持って次の一歩を踏み出すための強力な伴走者となります。中小企業の営業事務として働く中で、「本当にやりたい仕事が何なのかわからない」「長期的なキャリアプランが見えない」と悩むあなたは、決して一人ではありません。

キャリアコーチングは、単に仕事を紹介するのではなく、あなたの「大切なこと」や「人生で大切にしていること」を深く掘り下げ、あなた自身の強みや価値観を明確にする「自己理解」を徹底的にサポートします。これにより、感情的な納得感と論理的な判断を統合した思考フレームワークが身につき、誰かの意見に流されることなく、あなた自身の意思でキャリアを選択する力が養われます。

20代は、あなたのキャリアの土台を築く上で非常に重要な時期です。この時期に自分と向き合い、後悔しない選択をすることは、30代、40代になった時に「あの時、真剣に向き合って行動しておけばよかった」と後悔する事態を避けることにつながります。今日から、未来の自分に誇れるキャリアを築き始めることができます。

キャリアコーチングは、高額なサービスというイメージがあるかもしれませんが、それはあなたの人生への「実践的」な投資です。無料診断セッションを活用して、まずはあなたの悩みをプロに相談し、自分だけのキャリアパスを見つける第一歩を踏み出してみませんか。私たちは、あなたが「自分で判断できる人」となり、仕事に夢中になれる豊かなキャリアを築けるよう、全力でサポートします。

キャリアコーチング 20代に関するよくある質問

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古川翔

株式会社カメレオン 代表取締役

Profile

1988年、福島県生まれ。福島大学経済経営学部を卒業後、SMBCフレンド証券（現SMBC日興証券）に入社。個人・法人営業双方でトップクラスの実績を積む。「個人の市場価値を最大化する」ことをミッションに独立し、キャリアコーチングサービスを立ち上げる。キャリアコーチとして累計1,000名以上のキャリアに伴走し、「自分らしく生きること」と「仕事に夢中になれること」の両立を支援している。

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仕事博士

「やりたいことはあるのに、なぜか動けない……」 そんなキャリアの“モヤモヤ”を抱えたままにしていませんか？

動けない理由が曖昧なままだと、焦って選択を間違えたり、ただ時間だけが過ぎてしまったりすることも。まずは専門のキャリアコーチと一緒に、頭の中を整理してみましょう。

客観的な視点を取り入れることで、自分一人では気づけなかった「次の一歩」がきっと見つかります。まずは一度、キャリアカウンセリングで心の内を話してみませんか？

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