株式会社ルーチェってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ルーチェは、「トモニ採用」という名前のRPO（採用代行）事業を展開しており、クライアントの未来を共に描き、創ることをサービスのビジョンとして掲げています。600社を超える取引実績を基に、顧客の採用課題解決に貢献していますよ。

トモニ採用事業のコンセプトは、本質を追求した自力採用への転換、積極的な採用活動へのシフト、そして自社の魅力の再発掘と採用チームのノウハウ蓄積を目指し、ネームバリューや資金力に頼らない新しい採用のあり方を提案していますね。

強みは大きく3つあります。まず、RPO実績が豊富で専門的なサポートを提供できるプロフェッショナル戦略、次にトータルパッケージの提供を実現するワンストップ戦略、そして高品質サービスを業界最安値水準で提供するハイクオリティー＆ローコスト戦略です。この3つがルーチェの強みですね。

優秀な人材の採用を通じてクライアントの経営革新に貢献することを目的としています。採用支援は手段であり目的ではなく、最終的には企業様の成長に貢献することがルーチェのゴールです。企業はそこで働く人によって変わるため、質の高い採用を支援することがとても重要だと考えていますね。

上場企業とのお取引も多いですが、主には中小企業やベンチャー企業様とのお手伝いを多くしております。資金力やネームバリューに依存しない戦略で、大手に負けない採用手法を提案しているのが特徴です。

「採用を通してクライアントの未来をともに描き、ともに創る」ことが明確な目標です。このビジョンに基づき、社員全員が同じ方向を向いて努力することで、自賛することが重要ですね。

ルーチェでは、「やらされる仕事や、嫌々やる仕事はしない」という考え方を持っています。会社の方向性やビジョンは代表や経営企画が示しますが、それを具体化するのは各メンバーです。業務タスクや目標設定もチームで作り上げる文化があり、そこにモチベーションの源がありますよ。

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーがいますが、それぞれの強みを活かす適材適所の考え方を大切にしています。また、社員同士が互いの強みを尊重し合う文化もあり、個性を生かしたチームワークが発揮されているようです。

社内活性化プロジェクトを立ち上げ、より働きやすい環境づくりに努めています。全社員の資質向上を目指し、資格取得支援制度なども充実しており、自己成長のための支援が手厚いですね。

資格・学歴不問で、テレアポ経験者や接客経験者を歓迎しています。重視しているのは、「どんなことができるか」や「これからどんなことをやっていきたいか」です。積極的に挑戦したい方や、自身の強みを活かして貢献したい方を求めていますね。

完全リモートワークで、PCとネット環境があればどこでも仕事が可能です。週3から、1日5時間以上の勤務で、自分の好きな場所や時間で働ける柔軟性が魅力です。ノルマはなく、アットホームで風通しの良い環境が整っています。