株式会社ラストデータってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社ラストデータ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社ラストデータってどんな会社?
株式会社ラストデータはどんな会社ですか?
株式会社ラストデータは、「IT×教育で日本を変える」というモットーのもと、ITスクール事業と人材紹介事業を展開しているベンチャー企業です。2023年にはベストベンチャー100にも選出されており、特にIT未経験者を対象にした教育プログラムや、教育を受けた受講生向けの就職・転職サポートが強みです。2021年に設立されたばかりで、急速に成長していますよ。
なぜこの事業を行っているんですか?
日本ではまだIT教育が十分に普及しておらず、諸外国に比べると大きな遅れをとっています。株式会社ラストデータは、このような状況を打破し、日本人のITリテラシー向上を目指しています。代表の考える「人生において、ITに一度は関わるべき」という理念を具現化し、誰もがITについて学べる環境を提供していくことで、全国民にITとの関わりを広げていくミッションを持っているんです。
どのようにしてその目標を達成しようとしているんですか?
株式会社ラストデータは、未開拓の領域に積極的に挑戦し続け、失敗から学び成長する文化を大切にしています。代表から社員まで、チャレンジを支持し、失敗したとしてもそれを学びの機会として共有する風土があります。このような社内環境が、社員の成長だけでなく、会社の急速な発展を支えている要因の一つですね。
働く上での特典はありますか?
はい、多数ありますよ。完全週休二日制や年間休日125日、そしてIT業界未経験者が9割といった、挑戦しやすい環境が整っています。評価制度も明確で、性別や年齢、経験に関係なく結果を出せば評価される仕組みです。また、個人の成長が会社の成長に直結するような裁量権のある働き方が魅力的です。
事業内容についてもっと詳しく教えてください。
事業は大きく二つ、ITスクール事業と人材紹介事業です。ITスクール事業では、IT未経験者向けに無料の教育プログラムを提供し、IT分野への就職・転職を全面的にサポートしています。人材紹介事業では、スクールを卒業した受講生をIT関連企業へ紹介しており、実際に多数の成功例があります。これらを通じて、社会に新しい価値を提供し続けています。
社内の雰囲気はどうですか?
社内は非常に開放的で、積極的なチャレンジが奨励される雰囲気です。失敗を恐れずに新しいことに挑戦できる環境で、その結果失敗したとしても、それを支え合い、学びに変えていく風土が根付いています。また、社員同士のコミュニケーションが盛んで、互いに支え合いながら成長していくことができる環境ですね。
キャリアアップの機会はありますか?
もちろんです。株式会社ラストデータは創業期メンバーになるチャンスもあり、運営幹部、エンジニア、講師、マーケティング担当など、多様なキャリアパスが用意されています。自発的に代表に提案し、自らのキャリアを形成していくことが可能です。自分のキャリアプランを自由に描くことができる点は、非常に魅力的な環境だと言えるでしょう。
どのような人材を求めていますか?
起業家精神を持ち、泥臭くでも目標達成のために動ける方、推進力があり、変わりたいという強い意志がある方です。また、スピード感のある成長を目指せる方や、どのような前職の経験があっても、人と接する仕事の経験や、人材業界での営業経験、コンサルティング経験が活かせる場所があります。
その他、特筆すべき点はありますか?
「ベストベンチャー100」に選出された点は大変注目に値します。これは、イシン株式会社が厳正な審査のもと、成長が期待されるベンチャー企業100社を選出するもので、当社がその一員に数えられていることは、業界内外からの評価の高さを示しています。また、代表の谷川昭雄氏が連続起業家であることも、何か新しいことに挑戦しやすい風土やビジョンがあることを物語っていますね。
働きやすさについて、具体的に教えてください。
完全週休二日制と年間休日125日を実現しており、ワークライフバランスを大切にする環境です。また、IT業界未経験者が9割というのも大きな特徴で、未経験からでも成果を出せる体制が整っています。このような評価制度の明確さも含め、仕事を通じて成長したいと考える方にとっては、非常に働きやすい環境だと言えるでしょう。
新しいビジネスモデルについて詳しく教えてください。
2021年に設立された当社は、ITスクール事業を通じて新しいビジネスモデルを構築しています。具体的には、全国に自社ブランドのITスクールを展開し、2024年までにグループ会社30社の設立を予定しているんです。「IT×教育」という新しいビジネスモデルを通じて、社会に新たな価値を提供することを目指している会社です。
責任者になるためのプロセスはどのようになっていますか?
責任者になるためのプロセスは、3ステップで構成されています。まず第一段階として、当社の事業理解からスタートし、クライアントへのサービス展開を経験します。次にビジネスが回り、収益を生む仕組みを理解し、最終的には子会社の代表取締役に就任することが目標です。基本的には、2024年までのスパンで責任者になるチャンスがあり、その過程で多角的なビジネススキルを習得していきます。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社ラストデータ
東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F