株式会社アンティローザってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アンティローザは、多ブランドの開発、ECサイト運用、ファッションテック事業などに取り組んでいますね。常に新しい価値を創造しようとする挑戦的な姿勢で、ファッション業界の枠を超えた事業展開を行っているのが特徴ですよ。

まず、アンティローザはファッションビジネスの固定観念にとらわれず、常に革新を追求していることです。60以上のブランドを持っており、毎年10以上の新ブランドをローンチしています。チームワークを重視し、多様な経歴を持つスタッフが活躍している点も魅力の一つですね。

彼らは、年齢やキャリアに関係なくクリエイティブなアイデアを日々共有し、少数制を武器に迅速かつ柔軟な事業開発とマーケティングを推進することを重視しています。1つのブランドにつき1.5～3名程度で全てをカバーし、効率的に運営する体制を整えています。

彼らは、ECビジネスで著しい成果を上げていますね。オープン初日に数千万円を売り上げるブランドや、ローンチ半年で月商1億円を超えるブランドも生み出しています。これらは社内のノウハウを活かした新ブランド開発の成果ですよ。

はい、非常に多種多様です。元アパレル販売員、元看護士、元飲食関連と、異業種からの転職者も多く在籍しています。情熱があれば、好きを仕事に変えることができる自由で責任ある環境が整っていますね。

1998年に設立されたアンティローザは、ロサンゼルスオフィス設立、ウィメンズオリジナルブランド展開、実店舗数の拡大、EC事業への進出など、着実に成長を遂げています。特にEC事業に注力し始めてからは、年商が大きく伸び、新たなビジネスモデルへのシフトを成功させています。

女性向けブランド30以上、男性向けブランド20以上を展開し、新規ブランドの立ち上げも積極的に行っています。ガーリーからユニセックスまで、多様な好みに応えるブランドを展開しており、それぞれが独立した世界観を確立しています。

アパレル業界では大手が市場を占めていますが、アンティローザは小規模でも洋服を愛する人々にアプローチしたいと考え、EC事業を開始しました。マーケットに新たな風を吹き込むことを目指し、SNSやYouTubeなど新しいメディアを活用しています。

アパレルとECの二つのノウハウが大きな強みです。特にEC事業では先駆者としての経験が豊富で、コロナ禍でもネガティブな影響を受けずに事業を続けることができました。また、マーケットインとプロダクトアウトのバランスのとれた事業展開も特筆すべき点です。

アンティローザでは、固定観念に捉われず、ジャンルにとらわれない広い視野でのチャレンジを続けています。ニッチな需要の追求と、多数のブランドを迅速に立ち上げることで、継続的に革新を追求していますよ。

彼らは、年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりの熱意と裁量に基づく働き方を奨励しています。また、アパレルビジネスのノウハウを活用して社員をサポートし、バランスの取れたチームワークでブランドを成功に導きます。

アンティローザは、ファッションの枠を超えたライフスタイル提案型の事業へのチャレンジも進めています。具体的には、撮影スタジオレンタルやカフェ事業など、多角的な対応によりビジネスの拡大を図っています。

アンティローザでは、マーケットインの能力を持ち、情報発信力のある人材を求めています。また、負けず嫌いで成長意欲の高い方や、異業界からのチャレンジを歓迎しています。多種多様な背景を有する人材が活躍の場を広げていますね。

「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーが可能です。アンティローザは、EC運用スタッフなど幅広いポジションでの募集を行っており、未来のブランドディレクターや事業部長への道も開かれています。興味のある方はぜひチャレンジしてみてください。