企業解説

株式会社ASEAN HOUSEってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社ASEAN HOUSE」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社ASEAN HOUSEはどのような事業を展開していますか?

株式会社ASEAN HOUSEは、グローバルHRプラットフォーム事業、外国人向け不動産事業、外国人向けメディアプラットフォーム事業、インドネシア人材育成事業を展開する、移民特化のソリューションカンパニーです。これまで3,000人以上の外国人のサポートを行ってきました。

仕事博士

仕事博士

グローバルHRプラットフォーム事業について詳しく教えてください。

この事業では、外食、農業、介護業界など人手不足に悩む企業に対して、特定技能ビザでの東南アジア人材を紹介しています。また、家の確保や銀行口座の開設支援、定期面談など、入社後のサポートも行っています。

仕事博士

仕事博士

外国人向け不動産事業についてもっと知りたいです。

この事業では、ベトナム、インドネシア、ミャンマーから日本で働く外国人を対象に、外国人入居可能な賃貸物件を紹介しています。現地語でのサポートも行っているため、東南アジア出身者でも安心してお部屋探しをすることができますよ。

仕事博士

仕事博士

外国人向けメディアプラットフォーム事業とは何ですか?

この事業では、Facebook、TikTokといったSNSを通じて、18の就活メディアを運営しています。仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを、現地語で発信しているんですよ。特にミャンマー人向けメディアは力を入れていますね。

仕事博士

仕事博士

インドネシア人材育成事業について詳細を教えてください。

インドネシアのバンドンにある日本語学校で、約6ヶ月の完全寮生活を通じて、日本語や日本での生活マナーなどを教育しています。このプログラムを修了した学生は、日本企業で活躍できる即戦力人材として育成されます。

仕事博士

仕事博士

ASEAN HOUSEが目指しているビジョンは何ですか?

ASEAN HOUSEは、外国人が日本で全てのライフイベント・ライフスタイルの課題に対して、一つ一つ丁寧に解決し、より良い生活を送れるよう支援することをビジョンとしています。まさに「移民版リクルート」を目指しているんです。

仕事博士

仕事博士

社外から見て、ASEAN HOUSEにはどのような魅力がありますか?

社外の立場から見ると、ASEAN HOUSEは社会課題への深い理解と、それを解決しようとする熱意があります。また、グローバルな事業展開と外国人社員の多様性も大きな魅力ですね。将来性を感じさせるベンチャー企業だと言えますよ。

仕事博士

仕事博士

同社はどのような働き方制度や職場環境が整っていますか?

ASEAN HOUSEでは、社内コミュニケーションにはSlackを使い、商談の90%はZoomを活用しています。また、全社員に最新のMacbookとモニターを貸し出し、国際的でダイナミックな職場環境を提供しています。未来志向の働き方を重視していますね。

仕事博士

仕事博士

同社が直面している外国人労働者に関連する主な課題とは何ですか?

外国人労働者は、賃金の未払いや差別、暴行といった問題や、信用情報の不足による金融サービスの利用制限など、多くの課題に直面しています。ASEAN HOUSEはこれらの問題解決に取り組んでいます。

仕事博士

仕事博士

ASEAN HOUSEで働く魅力とは何だと思いますか?

ASEAN HOUSEで働く魅力は、多国籍なチームでグローバルに事業展開を行いながら、社会課題の解決に貢献できる点にあります。また、ベンチャー企業特有のスピード感ある環境で、大きな成長を遂げられる機会があることも魅力ですよ。

仕事博士

仕事博士

同社の求人を見て気になる点がある場合、どのようにして情報を得ることができますか?

ASEAN HOUSEに興味がある方は、公式の採用資料や事業説明動画、SNSなどを通じて詳細な情報を得られます。また、直接問い合わせをすることで、より具体的な話を聞くこともできるでしょう。

仕事博士

仕事博士

同社でのキャリアパスや成長機会について教えてください。

ASEAN HOUSEでは、外国人労働者のサポート業務からスタートし、メディア戦略策定や不動産事業の開発などへステップアップできます。また、絶えず成長している企業なので、さまざまな分野でリーダーシップを発揮し、組織全体を率いるチャンスもあります。

仕事博士

仕事博士

ASEAN HOUSEの理念への共感は、求人に応募する際に重要な要素だと思いますか?

はい、非常に重要です。同社は外国人と日本社会とのより良い関係づくりにコミットしており、この理念やビジョンに共感し、情熱を持って働ける人材を求めています。理念への共感は、応募する上で大きなポイントになるでしょう。

仕事博士

仕事博士

同社で求められる人物像はどのようなものですか?

ASEAN HOUSEでは、社会課題の解決に興味を持ち、チームワークを大切にし、お客様のために情熱を持って取り組むことができる人物を求めています。また、何か一つのことに熱中した経験がある方や、ベンチャー企業で一から何かを創り上げる体験を楽しめる方も歓迎されます。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

株式会社ASEAN HOUSE

東京都新宿区西新宿5丁目10−4 YSビル株式会社ASEAN HOUSE

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