株式会社BLOCKSMITH&Co.ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

BLOCKSMITH&Co.は、2022年4月にKLab株式会社の子会社として設立された企業です。Web3関連事業を中心に、ゲーム企画・開発・運用のノウハウを活かして新たなGameFiモデルを創出することに挑戦していますよ。たとえば、「キャプテン翼 -RIVALS-」という新感覚ブロックチェーンゲームの開発などを手掛けていますね。

創業元のKLabが、ソーシャルゲームの「Free to Play」モデルで急成長した経験を持っていることが大きいです。ブロックチェーンとGameFiは、まさに現代のインターネット革命と捉えられていて、適切なタイミングで事業を起こすことが重要だと考えています。この新潮流に早期からコミットすることで、次世代の産業を牽引していく意志があるんですよ。

彼らは「キャプテン翼 -RIVALS-」というブロックチェーンゲームを開発したほか、Web3の入り口として機能する縦型ショート動画クイズアプリ「QAQA」の開発にも取り組んでいます。これらは、既存のゲーム開発ノウハウを活かしつつ、新しい分野であるGameFiに挑戦している例ですね。

GameFiは、ゲーム産業における新たなユーザー層と市場を開拓する可能性を持っています。過去に「Free to Play」というモデルでゲーム業界が拡大したように、GameFiも同様の対象とされています。BLOCKSMITH&Co.は、この新たな領域で先駆者となることを目指しているのです。

はい、そうですね。BLOCKSMITH&Co.で働く社員はITやwebサービス開発など、さまざまな業種から集まっています。新しい市場への挑戦であるため、多様なバックグラウンドを持つ人材が求められているんです。広い視野で新しいものに挑む意欲がある人にとっては、成長と学びの多い環境ですよ。

設立2年目を迎え、社内で管理部門を内製化し、将来の上場（IPO）に向けて体制を整える必要が出てきたからです。具体的には、コーポレート本部の立ち上げとマネジメントを行います。バックオフィスの強化と効率化が急務となっていますね。

管理部全般の経験やマネジメント経験、管理会計の経験が必須条件とされています。また、Web3に関する知識やスタートアップでの勤務経験があれば歓迎されます。多岐にわたる業務を担当しますし、新規事業の舵取りも期待されているため、それらの経験が非常に重要視されますね。

現在、コーポレート本部には3名のスタッフがいます。新しく加わる方には、このチームのマネジメントを担いつつ、経営層と密接に連携し、組織の成長を加速していく役割を期待しているようですよ。

実力があれば年齢に関係なく責任ある仕事を任され、自分でルールを作りながら業務を進めることができる点ですね。また、ブロックチェーン関連の会計処理や法律について専門家から学びながら経験を積むことも大きな魅力です。IPOを目指しているため、その準備過程も経験できるというのは、非常に貴重な機会ですよ。

BLOCKSMITH&Co.は、ブロックチェーン及びAI技術を活用したスタートアップで、設立2年目ながらも大手企業とのプロジェクトや資金調達に成功しています。また、2度のIPOを経験した真田社長の下で、3度目の上場を目指している点も大きな魅力です。事業自体の成長潜在力が高いですね。

選考は、書類選考から始まり、1次面接、2次面接、適性検査、リファレンスチェック、最終的にはオファー面談が行われます。3ヶ月間の試用期間があり、その間にお互いの適合性を確認します。フローは変更になる可能性もありますが、丁寧に選考を進めていく方針のようです。

「未来を切り拓くチャレンジを楽しむ場」ですね。ブロックチェーンという新しい潮流の最前線で働き、自身の成長と共に業界の未来を形作っていける、そんな環境がここにはありますよ。