スタートアップ社会保険労務士法人ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

“スタートアップ社会保険労務士法人の主な事業は、人事や労務に関する相談・指導、就業規則の作成、助成金の支給申請、給与計算、労働・社会保険手続などの労務コンサルティング業務です。さらに、会社設立支援や融資・助成金サポート、節税対策、経営支援、会計顧問などの税務コンサルティング業務も提供していますね。

“スタートアップ社会保険労務士法人は、創業期の企業に特化して支援を行っているのが特徴です。創業期の企業に対して、専任の労務パートナーとして全面的にサポートを提供することで、お客様が必要なものを考え抜き、丁寧に支援しています。この取り組みは、企業の成長を助けるとともに、大きなやりがいを感じられる仕事となっていますね。

“スタートアップ社会保険労務士法人では、社員のキャリア支援に非常に力を入れています。資格取得支援や、キャリアパスの多様さが特徴です。例えば、マネジメントや新規事業部門へのキャリアチェンジが可能であり、早ければ1年半でチームリーダーになることもあります。社労士資格を取得したい社員には、試験休暇制度や計画的な試験勉強の支援なども行っていますね。

“スタートアップ社会保険労務士法人は、メリハリのある働き方を推奨しているため、繁忙期以外の時期は自分の裁量で業務量をコントロールすることが可能です。繁忙期は6月から8月ですが、それ以外の時期は残業時間が少なく、年間平均で30時間程度に抑えられています。また、仕事を自宅に持ち帰る必要がないため、オンとオフの切り替えがしやすいですね。

“スタートアップ社会保険労務士法人の社風は、若手が多く明るく柔らかい雰囲気が特徴です。チームリーダーやマネジメントポストへの積極的な若手登用も行っており、その一環として、部門間の協力体制を重視しています。この風通しの良さが、社員一人ひとりの成長を促進し、企業全体のパフォーマンス向上につながっていますね。