株式会社キカリってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社キカリは、派遣会社の健全な経営を支援し、業界全体を底上げすることを目指すスタートアップ企業です。2026年にはグループのIPOを目標としています。こちらの会社では、「DX人材コンサルティング」というアプローチを用いて、システム開発から派遣事業の立ち上げ、集客代行、収益改善、そしてM&Aまで、多岐にわたるサービスを提供していますよ。

事業コンサルティング、集客コンサルティング、収益改善コンサルティング、そして派遣特化M&Aサービスなどがあります。特に、成長産業である医療福祉業界への新規事業立ち上げサポートや、派遣スタッフ集客のサポート、さらには財務状況の改善など、お客様の売上拡大や利益率向上に貢献しているんですよ。

派遣ビジネスの「事業構築×DXシステム」によるアップデートが大きな魅力です。親会社と共同開発した派遣基幹システムを用い、業務効率の大幅な改善と、顧客への迅速な対応を実現しています。さらに、AIマッチングやLINEを活用したコミュニケーションツールを駆使し、営業の効率化につなげている点も見逃せませんね。

キカリは、派遣ビジネス構築と派遣会社経営の両面で高い専門性を持っています。派遣会社IPOに至るまでの経験豊かな経営者や、売上60億円を超える組織のマネジメント経験者が揃っており、その高い専門性がクライアントからの信頼を獲得しています。

キカリに所属する社員は全員が人材派遣業界出身で、派遣業界が抱える課題を身近に感じてきました。外部環境の変化により、派遣ビジネスの未来が不透明になりつつあり、多くの派遣会社が売上と利益率の確保で苦戦しています。そうした課題に対して、自らの事業構築ノウハウを生かすことで、クライアントの事業成長をサポートし、業界全体の質の向上に貢献しているんです。

キカリは、派遣ビジネスで人の手を介して行われている業務の60%を自動化することを目標としています。人材の適材適所への再配置を支援することで、就労人口の最大化を図り、日本の人口減少という課題に対処していくことを目指しています。

キカリでは、派遣ビジネスに精通したコンサルタントが、自ら企画開発した営業支援ツールを用いて効率的に業務を行っています。また、親会社と共同で開発したシステムを通じて、派遣会社のDX化を推進しており、それぞれが高い専門性とプロ意識を持ち、社内でのナレッジ共有を通じて連携を強化しています。

キカリでは、個々人のモチベーションがパフォーマンスに直結すると考え、半期ごとにグレード見直しを行うミッショングレード制を導入しています。この透明性の高い人事評価制度により、ミッション達成が報酬にしっかり繋がる仕組みを構築しており、社員一人ひとりの努力が正当に評価される環境があるんですよ。

コンサルタントはクライアント先に常駐し、派遣事業の売上・利益創出を目的としたサービスを提供します。具体的には、売上・利益の創出、派遣スタッフの集客代行、そしてDXシステムの導入による黒字化の実現が主な業務です。見習いから始まり、経験を積むことでコンサルタントとしてのキャリアを築いていけます。

まず座学研修とOJT研修を通して派遣ビジネスの基本を学びます。続いて、見習いコンサルタントとして、現場で実務経験を積みます。その実績が認められると、新規クライアントを担当するコンサルタントへとステップアップし、さらにはシニアコンサルタントやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。

いいえ、現時点での職歴や経験は一切関係ありません。キカリでは、「自分の可能性を信じて挑戦する気持ち」を最も大切にしています。高いプロ意識を持ち、積極的に新しいことにチャレンジしたいという方を求めています。

キカリは約40名という比較的少人数で、平均年齢29歳の若いメンバーが中心です。コンサルタントの大半が20代、30代で、派遣業界からの転職者も多いです。未経験者でも先輩社員からしっかりと学べるサポート体制が整っているので、知識がなくても安心してスタートできる環境がありますよ。

コンサルタントに興味があり、高い営業力と専門性で自身の市場価値を高めたい方、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指したい方が求められています。何よりも、「自分の可能性を信じてチャレンジしたい」という熱意がある方が理想的です。

キカリでは、一人ひとりの「チャレンジしたい」という熱い想いを大切にしています。もし自分のキャリアを輝かせたい、新しい分野に挑戦したいと考えているなら、ぜひキカリでその夢を実現しましょう。皆さんからの応募を心よりお待ちしています。