株式会社Laughallってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Laughallは、大阪にある企業で、人材紹介事業と不動産事業を展開しています。彼らのビジョンは「関わった方が沢山の笑顔の源になる会社に」で、お客様の転職や引っ越しなど、大きなライフイベントをサポートしています。彼らは、お客様を笑顔にすることに妥協なしに取り組んでいる企業ですね。

Laughallの人材紹介事業は、特に第二新卒層や20代、30代の転職サポートに焦点を当てています。彼らのサービスを通じた転職者の定着率は98％と非常に高く、月間の転職相談を15名までと限定して、一人ひとりに真剣に向き合う転職支援を行っていますよ。求職者一人ひとりの人生に寄り添い、より良い人生につなげるサポートを提供しています。

不動産事業では、物件を借りたい借主様と貸したい貸主様との間の仲介を行っています。インターネット上で簡単に物件を探せる今、Laughallは単に物件を紹介するだけでなく、幅広い視点のアドバイスを提供し、お客様一人ひとりが満足できる物件を紹介することで笑顔になってもらうことを目指しているんですよ。

「御多笑」はLaughallの核となるコンセプトで、関わる全ての方々—お客様、社員、その他関係者—が笑顔になっている状態を目指しています。彼らは、この理念に基づいて、自然と笑顔が溢れるサービスを実現させることを重視しているんです。これは、社内外の誰もが幸せを感じられる企業環境を作ることを意味していますね。

2025年の中期ビジョンでは、大阪で最も真の笑顔を生み出せる企業になることを目指しています。このために、社員満足度の向上、人材サービスの満足度の向上を目標に掲げており、これを達成するために評価制度の明確化や働き方改革、顧客満足度の向上、社員間コミュニケーションの強化、そして社員一人ひとりが主役になる文化の構築に力を入れています。

代表の脇田さんは、自身もかつて多くのキャリアに関する悩みを経験してきました。彼はその経験を生かし、20代の若者たちと一緒に「人生の軸」を探し、若者が自身のキャリアで最適な選択をできるようサポートしています。脇田さんにとって、これはただの仕事以上のもの、本当に大切な使命だと考えています。

Laughallでは、お客様一人ひとりに深く寄り添い、人生の大切な分岐点を作ることができる点に大きな働きがいを見出せます。また、創業5年目のベンチャー企業で、拡大フェーズにあるため、多大な裁量をもって働ける環境があり、非連続的な成長を経験できるのも魅力の一つです。その上、学歴や職歴を問わず、心から人々に寄り添える方が活躍できる点も大きな特長です。

具体的な業務内容としては、求職者との面談、求人情報の提供、企業との面接日程の調整、職務経歴書の書き方の指導や面接対策、内定から入社までのフォロー、そしてキャリアアドバイザーチームのマネジメントなどがあります。1つ1つの業務を通じて、求職者が転職に成功し、笑顔になることを目指しています。

Laughallでは、目の前の方にとことん寄り添い、感謝されることを喜びとする方を求めています。未経験から人事業界に飛び込みたい方や、圧倒的な成長を遂げたい方、マネジメント経験を積みたい方、将来起業することを目指している方にもおすすめです。また、自分自身を変えたいと考えている方や、トップビジネスパーソンになりたい方にも、きっとやりがいを感じていただけるはずです。

はい、未経験者や第二新卒者でも全く問題ありません。実際、Laughallでは、資格や学歴、職歴は一切問わず、人々に寄り添い、笑顔を生み出せる方を広く歓迎しています。彼らは、人物重視の採用を行っており、一からビジネススキルを学びながら成長していくことができる環境を整えていますよ。

Laughallの社内雰囲気は、非常に開かれたコミュニケーションが特徴です。社員一人ひとりが意見を出しやすく、互いに支え合いながら成長を目指しています。また、社員同士が仕事だけでなく個人的な面でも深く関わり合い、チーム全体が一丸となって目標に向かっている印象です。社内での相互尊敬と感謝の文化が育まれています。

はい、Laughallでは社員のキャリアアップを非常に重視しています。創業4年目のベンチャー企業であるため、事業の拡大とともに多くのポジションが生まれており、早期から重要な役割を担うチャンスが多くあります。また、明確な評価制度により、実力と成果を正当に評価し、キャリアアップを図ることができる環境です。

Laughallでは、社員一人ひとりの成長をサポートするために、充実した研修プログラムを用意しています。未経験者でも一から業務知識を学べるような内容になっており、また、リーダーシップやチームマネジメントに関する研修もあります。実践的なスキルアップに加え、個人のキャリアプランに寄り添った教育を行っています。

はい、Laughallでは働き方改革の一環として、フレックスタイム制やリモートワークの導入にも力を入れています。社員がそれぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働けるような制度を整えることで、ワークライフバランスの実現を目指しています。また、生産性の向上にも繋がっており、より創造的で効率的な働き方が推奨されています。