練馬建設株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

練馬建設株式会社は社員の働き方改善に力を入れている企業です。出張や転勤がなく、残業は月10時間程度に抑えられていますね。また、年間休日は124日あり、土日祝日も休めるため、ワークライフバランスがしっかりと保てる環境が整っています。

現場は2名体制を基本として運営されており、効率的で柔軟な対応が可能です。この体制により、無理のないスケジュールで仕事を進めることができ、現場担当者の負担も軽減されています。また、本社内勤者が書類作成を補助するため、現場作業に集中できます。

練馬建設株式会社では、入社1年目以降、資格支援制度が整っています。合格後3年間在籍することを条件に、資格取得に必要な教材費、受験料、交通費が全額会社負担となります。また、研修や試験日は出社日として扱われるため、働きながら無理なく資格取得が目指せます。

練馬建設株式会社は、1946年の創業以来、世代を超えて「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根ざした建設事業を展開してきました。お客様や協力企業とのコミュニケーションを大切にし、引き渡し後の保守・アフターサービスまで一貫して提供しています。この取り組みにより、地域社会とともに成長している企業です。

練馬建設株式会社の強みは、時代の流れに合わせて受注の比率を柔軟に変更し対応できる営業力です。その結果、既存顧客からのリピート率が高く、安定した受注に繋がっています。また、教育や人材確保に力を注ぎ、時代に応じたビジネスモデルを構築している点も大きな強みです。