株式会社チェンジってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社チェンジは、人材育成と新しいIT技術の活用を柱にビジネスや業務の革新を提供している会社ですね。社会課題に挑戦している日本の社会をより良い方向に変えることをミッションとして掲げています。主なクライアントは大企業や中央省庁で、地方創生プロジェクトなどにも力を入れていますよ。

日本が直面している社会課題、特に急速な労働人口の減少や労働生産性の向上を重要なテーマとしているんです。これらの問題に対処するため、デジタル技術の活用や働き方の革新を推進しているんですよ。本質的には、人々とビジネス、そして日本全体の「変革（Change）」を促していくことが大きな目標ですね。

具体的には、ビジネススキルの向上プログラムやデジタル技術を利用した業務プロセス改革、新規事業創造などのプロジェクトがあります。また、地方自治体や地方銀行と連携した地方創生プロジェクトにも力を入れています。これらは、日本全体の生産性向上と課題解決を目指していますね。

「Change People, Change Business, Change Japan」を使命に掲げています。これは、人と組織の変革を通じて、さまざまな社会課題に直面している日本をより良い方向に導くという意味があります。特に、人口減少問題に対しては積極的に取り組んでいて、一人ひとりの生産性向上が重要視されていますね。

生産性を高めるためには、「優れた人材」による「優れた技術の活用」が必要と考え、人材育成とNEW-IT技術の活用を重要視しています。デジタル化に対応した人材の育成や、働き方改革、デジタル技術の利活用に関するサービスを提供しているんです。これらは、チェンジのサービスの柱ですね。

チェンジでは、何をするかは定められていますが、どのように取り組むかは個人に委ねられています。クリエイティブなソリューションを顧客に提供し、裁量大きくプロジェクトに取り組むことができます。挑戦したい領域や技術があれば、提案して実現するチャンスもありますよ。

本当に自由度が高いんです。自分の興味や技術を活かして、顧客の課題解決にあたるカスタマイズされたサービス提供が可能です。0から1を生み出すプロジェクトにも多く参加でき、それは非常に大きなやりがいにつながっていますね。ただ、自分の取り組みには自立して責任を持つことが求められますよ。

3つの大切な価値観があります。一つ目は、「新」常識を作ること。二つ目は、「そこまでやるか」というレベルで価値提供を目指すこと。最後に、失敗を恐れず、失敗から学び、挑戦を続ける文化です。これらを通じて、常に革新へと動いています。

株式会社チェンジは、主に人材育成サービスとDX支援・事業開発支援サービスの2つの事業を展開しています。前者は社会人向けのスキル向上プログラム等を、後者はデジタル技術を活用した業務改革や新事業創出をサポートしています。各事業を通じて多岐にわたるチャレンジが可能です。

入社後の複数年間で、ビジネスのデジタル化に対応したスキル育成プログラムを受けられます。また、独力でプロジェクトを運営できるようになった段階で、後輩の育成にも関わる機会があります。チェンジでは、個々の成長を通じて社全体の成長を促す環境がありますね。

2023年の10月から12月にかけて、オンラインで複数回にわたり若手社員との座談会形式で会社説明会を開催します。実際に働く社員の生の声を聞ける良い機会ですね。興味がある方は複数回参加も可能ですし、直接質問することもできますよ。

自由研究が好きだったり、目標に向かって取り組むことが好きな方、新しいことへの好奇心が強い方にぴったりの職場です。多様な背景を持つ人たちとコミュニケーションを取ることや、仕組みを考えることが好きな方にも、やりがいを感じてもらえるでしょう。

チェンジは、社会をより良く変革しようとする熱意ある人を積極的に歓迎しています。自分の未来を自らの手で切り開きたい方、社会課題に挑戦したい方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

2023年4月1日に新たにスタートした株式会社チェンジは、更なる革新と成長を目指しています。新しい技術やアイデアで社会課題への挑戦を加速し、より多くの企業や組織と共に持続可能な社会の実現を目指していきたいですね。