株式会社VITAってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社VITAは、「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」をビジョンに掲げています。このビジョンのもと、ミドルウェアを中心にしたSES企業として、高水準のサービスを提供しているんですよ。特別な技術力を持つことで、お客様からの信頼も厚いですね。

ミドルウェアは、システム構成の中心となり、アプリケーションとオペレーティングシステムの間を取り持つ役割を果たしています。この「要」となる部分は、システムの効率性や信頼性を向上させるために不可欠です。ただ、その専門性の高さから特化した企業が少なく、VITAはこの領域で高い希少価値を持っているんですよ。

VITAでは、ミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、幅広い新規プロジェクトを手がけています。特に注目すべき点は、取引先の案件の90%以上が上流工程に関わるもので、大手SIerからの直案件が多いことです。これはVITAの技術力と信頼関係の賜物ですね。

VITAの主な事業内容としては、システムエンジニアリングサービスとデータ解析サービスがあります。システム開発や運用支援から、データの分析、DWHシステム構築、BIツール導入まで、お客様のビジネス課題に応じた支援を行っているんですよ。これらにより、お客様に最適なソリューションを提供しています。

VITAでの勤務が推奨される理由は、特にミドルエンジニアとしての市場価値を高め、活き活きとした働き方を目指せる環境が整っているからです。エンジニアとして末長く活躍するためのサポート体制があり、自己成長に繋がる機会が豊富に用意されています。

VITAの経営陣は、現役のシステムエンジニア出身者で構成されています。実際に技術の最前線で活躍されてきた役員たちが、「活き活きと働く」ことを企業理念として掲げ、仕事だけでなく人生においても、その理念を体現しようと努めていますね。

VITAでは、社内の雰囲気や文化に非常に重点を置いており、全ての行動の基には「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」という企業理念があります。仕事における困難を乗り越える際も、この言葉を思い出して、よりポジティブな状況を作り出すよう努力しているんですよ。このような文化が、組織全体の活気に繋がっています。

エンジニアファーストを実現する秘訣は、売り上げや案件数よりも、お客様との関係性を重視し、チーム開発に徹底的にこだわることです。また、全社員が参加する会議を通じて、互いの意見交換を活発にしています。このような環境が、各エンジニアの成長や活動をサポートしています。

社員の成長を支援するために、VITAでは案件を「社員の成長ありき」で決定します。このアプローチにより、ただ案件をこなすのではなく、各社員の将来のキャリアも見据えたプロジェクトアサインを心がけています。また、定期的な研修や勉強会の開催も、その支援の一環ですね。

VITAでは、エンジニア、プロジェクトマネージャー、営業としてのスキルを併せ持つ「サイトリーダー」という独自のキャリアパスがあります。これにより、技術面だけでなくビジネス面でも能力を発揮できる機会を提供しています。サイトリーダーは各プロジェクトの成功を牽引し、顧客からの評価も直接獲得していくポジションです。

VITAでは、特に人と関わることが好きな方や、ポジティブ思考の持ち主、新しい挑戦に積極的に取り組める方を求めています。接客経験を積極的に活用できる営業部門の強化も図っており、真面目に目標に向けて努力できる方は特に歓迎ですね。人物重視の採用を行っています。

VITAでは、無理な残業を避け、ワークライフバランスの良い労働環境の実現を心掛けています。また、社員それぞれの成長を第一に考えた案件アサインや、チームでのサポート体制を整備することにより、職場のストレスを減少させ、個人の能力開発を促しています。

営業活動において、VITAはお客様との長期的な関係構築を最も重視しています。良好な関係を維持することで、信頼を基盤にした営業が可能になり、リピート契約にも繋がりやすくなっています。また、新規拡大も大事にしているため、バランス良く営業活動を展開していますよ。