株式会社和上ホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

和上ホールディングスは住宅設備の施工会社からスタートし、太陽光発電の普及に早くから着目しました。`環境に優しい住宅`と`お財布に優しい住宅`の提案を通じて、環境技術と経済的メリットを両立させるビジネスモデルを展開していますね。国の補助金や固定価格買取制度（FIT）の導入もあり、太陽光発電の普及に貢献してきましたよ。

子どもたちの未来を作ること、そして`再生可能エネルギー100%脱炭素社会の実現`を目指しています。技術革新によってかつては夢物語とされていたこれらの目標が現実のものとなり、和上ホールディングスもこの大きな社会的変化の先駆けとなるべく尽力しているんですね。

和上ホールディングスでは、`Stance-Mind`と`Stance-Action`という二つの価値観を大切にしています。それは、問題解決に対する積極的な姿勢、自己責任を持って挑むマインド、そして資源の有効活用という意識です。PDCAサイクルの徹底や努力の継続、スピード感を持った行動が社員一人ひとりから求められています。

夢を笑う社会から、夢を語れる社会への転換です。温室効果ガスの排出を実質ゼロにし、再生可能エネルギーだけで動く社会の構築を目指しています。これは、子どもたちが過ごしやすい未来を創出するための、非常に意義深い挑戦ですね。

太陽光発電所への投資モデルを始め、自家消費型モデルや太陽光発電所のセカンダリー市場の確立、農業との両立を図る営農モデルなど、多角的なアプローチで環境ビジネスを推進しています。これにより、環境ビジネスが単に`良いことをする`のではなく、しっかりと`利益を生み出すビジネス`として成立させているんですよ。

同社では、未来の社会を創造するビジョンに共感し、自分自身の成長とともに社会に貢献したいという強い意欲を持った人が多く働いています。コミュニケーションを重視し、お互いに支え合う文化が根付いているため、働きやすい環境が整っていると言えますね。

特に、太陽光発電に関わる営業職の募集では、コミュニケーションスキルとともに、脱炭素社会の実現に向けた熱意を持って取り組むことができる方を求めています。環境を改善したいという意志が強い人にとって、非常にやりがいのある職場だと思いますよ。

社員一人ひとりの成長を重視しており、そのための研修制度が充実しています。新入社員研修から始まり、専門スキルやリーダーシップを身につけるための各種プログラムが用意されています。成長意欲が高い人にとっては、とても魅力的な環境ですね。