株式会社ココロファンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ココロファンは、SESをメインビジネスとしていますが、それだけでなくエンジニアリング事業やWebサービス事業も手掛けていますね。特にフロントエンド・バックエンド技術の提供を通じて、顧客のプロジェクトに幅広く貢献しているという特徴がありますよ。彼らは、システム開発全般にわたって最先端技術に挑戦しているんです。

彼らは常駐型の開発支援からWeb受託開発に至るまで、幅広いニーズに応える開発を目指していますね。メガベンチャーやスタートアップの現場支援から大規模システムの保守運用まで、エンジニアとプロジェクトのマッチングにも力を入れているようです。また、小回りの効く開発や月額制のITアドミニストレーションサービスの提供も彼らの強みですよ。

実は2022年より、ココロファンはWeb系分野での開発業務に特化し、高いパフォーマンスを持つエンジニアへの育成に注力していく方針を打ち出していますね。SES事業でのリソース提供に加え、DXを通じた人材育成の基盤を構築することで、将来的には受託開発や自社サービス開発にも進出する計画がありますよ。

彼らには「Fun for All, All for Fun.」というモットーがあります。これは、目の前の人に希望を与え、楽しさを共有することで、全員が喜びを感じられるような仕事をすることを目指しているんです。個々人の才能や強みを活かし、社員、クライアント、さらには社会全体に喜びを提供し、ポジティブな変化を生み出すことを使命としています。

ココロファンは、SES業界において、技術力向上の機会が限られている現状に対処したいという思いから生まれました。教育制度の整備や仕事のアサイン方法を見直し、エンジニアが持続的に成長できる環境を整えることで、SES業界の改善に貢献しようとしています。基本的には、どんな経歴の人でも成長のチャンスを得られるように支援しています。

人材育成に非常に力を入れている点が大きな特徴ですね。オンライン学習やサブスク手当の提供、さらにはQiitaへの執筆促進などを通じて、エンジニアがスキルアップしやすい環境を整備しています。これら全ては、エンジニア一人ひとりのキャリアを豊かにし、より多くの業務に挑戦できるようにするための取り組みです。

彼らは、ポジティブなチーム作り、誠実な人間関係、イニシアティブの取り方、問題解決に向けた覚悟、そしてチームでの協力といった六つの行動指針を掲げています。これらは全て、社内だけでなく社会全体にポジティブな影響を与えるための基盤となっています。

現在33名のメンバーが在籍しており、20代後半から30代前半が中心です。未経験から始めた人が多く、定期的な「帰社会」や全社会議を通じて、社員同士が親密な関係を築いています。リモートワークが主流ですが、将来的には出社とリモートのバランスを取りつつ、環境づくりを進めているそうです。

新しい人材に対しては、主体性、解決志向、学習意欲、そして素直さを重視していますね。また、仕事の進め方において報連相がしっかりできることも大切にしています。SESの経験があると良いですが、未経験でも興味を持っていれば、積極的に話を聞きに行くことを奨励しています。