株式会社HIGH―STANDARD＆CO．ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社HIGH-STANDARD＆CO.が運営する「ハイスターズ個別指導学院」は、「勉学を通じて子供たちに成功体験を積ませ、自信に満ち溢れた人材を育成し、輝く未来を創造する」という教育理念のもと運営されています。これは、ただ学力を伸ばすだけでなく、子供たちが自信を持ち、自己肯定感を高めることを目指していますよ。

日本では自己肯定感が低い子供が多いという問題があります。株式会社HIGH-STANDARD＆CO.は、教育を通じて子供たちに「やればできる」という自信を付けさせることで、自己肯定感、自己有用感を向上させることを最も重要な目標としています。これは、将来的に社会を支える子供たちがポジティブな自己認識を持って成長することが、国全体の発展に繋がると考えられているからですね。

現在、創業から9年目のベンチャー企業でありながら、千葉、東京、神奈川、兵庫に12の教室を開校し、多くの生徒さんに通っていただいています。少子化が進む中での教室数の増加や、支持を得ているのは、その学習メソッドや教室運営の質、独自のシステムやツール、そして塾の講師一人ひとりの想いが地域に受け入れられているからですよ。

塾業界は玉石混交で、残念ながら商業主義に走っているところもありますが、ハイスターズ個別指導学院は、子供たち一人ひとりの自信を育める塾でありたいとの強い想いから、教育の質と塾運営の誠実さで差別化を図っています。教育を通じた社会貢献を目指し、子供たちの心を大切にしている点が、他の塾とは一線を画していますね。

主に「成功体験を積ませる」ことに焦点を当てています。生徒が目標に向かって努力し、それを達成した時の喜びを共有することで、「自分にもできる」という自信を植え付けます。また、個々の生徒に寄り添いながら、それぞれのペースで成長できるよう細やかなサポートを行うことが一番の特徴ですね。

HIGH-STARS個別指導学院では、特許を持つ教育ツールやメソッドを活用しています。これは、経験が浅い講師でも効果的な授業を行えるようサポートし、他塾との差別化を図れるように設計されているんです。しかし、優れたツールも、それを使用する講師の「人」と「想い」が最も重要だと考えています。

高品質な教育を提供するために、講師向けの研修に非常に力を入れています。優れたメソッドやシステムの導入だけでなく、それらを最大限に活用できるよう、適切な進路指導と授業を展開するための室長研修、さらに講師の授業品質を高めるための研修を実施しているんです。これには業界水準よりもかなり多くの時間を費やしており、その熱意が会社の価値観を如実に表していますよ。

はい、事業拡大のために教室長候補、副室長候補、専任講師を幅広く募集しています。特に神戸市への開校を予定しているため、健全な教室運営ができる人材を探しています。経験者はもちろん、新卒や第二新卒の未経験者も大歓迎ですね。

子供の成長に関わり、社会に貢献したいと考えている方、現在の塾業界のサービスに疑問を持っている方、また、自分自身の成長と収入の向上を求めている方を特に求めています。教育への情熱を持ち、生徒の可能性を広げられる方に共感していただけると嬉しいですね。

2月中に選考を行い、3月からOJTを開始できる1名、さらに3月末までに選考し、4月からOJTを開始できる2名を採用予定です。予定人数に達し次第、募集は締め切られますので、早めの応募が望ましいですよ。

年齢、性別、業界経験は問わず、教育に情熱を持った方なら誰でも応募可能です。応募に関しては特に煩雑な手続きはなく、まずはお気軽にお問い合わせいただく形です。面接はWEBで行う予定なので、遠方の方でも安心して参加できますね。

「HIGH-STARS個別指導学院」は、小中高生を対象に、個別指導での成績向上や受験合格を目指す学習塾です。教室責任者は、生徒サポートや講師の採用・教育、売上管理、生徒募集など、多岐にわたる運営業務に携わります。子供たちの夢や目標をサポートし、同時に経営感覚も磨ける貴重な機会を提供しています。

自信に満ち溢れた子供たちを育成し、社会を明るくすることをミッションとしているからです。この理念に共感し、情熱を持って取り組める仲間を求めているのは、教育を通じて子供たちだけでなく、社会全体にポジティブな影響を与えることができると信じているからです。

「＆CO.（共に～する仲間たち）」という名前には、社員一人一人とその想いが事業の成功に不可欠であるという意味が込められています。つまり、すべてのスタッフが理念に共感し、それを実現するために一丸となることの重要性を示していますね。