207株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

207株式会社は、「いつでもどこでもモノがトドク」というビジョンのもと、物流の最終段階、いわゆるラストワンマイルの変革に取り組んでいます。この変革を通じて、より便利で効率的な配送システムを実現し、消費者の受け取り体験のDXを目指していますね。

彼らは３つの主要なサービスを提供しています。第一に「トドクサポーター」という配達員向けアプリで、これにより配送効率が向上します。第二に物流企業向けには「トドククラウド」というSaaSを提供し、情報管理の効率化を図っています。そして第三に、自社の配送サービス「トドク便」を通して、これらのテクノロジーを駆使した効率的な配送を実現しているんですよ。

実は、代表の旅の経験から起こる将来の物流のパラダイムシフトに注目し、その変化をリードするべく事業を開始しました。彼らは物流を、誰もがいつでもどこでも簡単に商品を受け取れるようにすることが最も重要だと考えているんです。この進化により、物流業界における新たなスタンダードを設け、未来の配送体験の向上に貢献しようとしていますね。

207株式会社はオープンな組織文化を基盤とし、主にエンジニアを中心としたチームで革新的な解決策を開発しています。フルリモート・フルフレックス制を導入することで、柔軟な働き方を促し、クリエイティブなアイディアの実現を後押ししています。また、「鍋会」という名前の週次会議で積極的な意見交換を行い、組織全体のコミットメントと協力を促進しているんですよ。

配送員、物流企業向けのツール開発に携わることはもちろん、自社で配送事業を運営することで、物流業界における新しいビジネスモデルの構築とその拡大を実現できます。また、配送案件の管理や最適な配送員の選定など、物流プロセス全体の効率化に向けた戦略的な役割を担うことが求められます。

彼らは、スタートアップ特有のカオスを楽しめる耐性のある方を求めています。不確定な状況の中で自ら答えを出し、積極的に自走できる能力が求められます。また、物流業界の経験は不問で、論理的思考力や事業を推進するための実行力を持った人材を歓迎していますよ。

開放的でフラットなコミュニケーションが特徴の組織です。全従業員が等級情報を共有し、コミュニケーションコストを意識的に下げる努力をしています。また、フルリモート・フルフレックス制度を利用して、各自が最適な働き方を選択できる環境が整っています。

物流のラストワンマイルは国内で2.5兆円という巨大な市場を持っています。多くの配送業務が未だアナログで非効率的であるため、大幅な改善の余地が見込まれています。207は、先進技術の導入により、この分野での革新を推進し、市場で重要な役割を果たすことを目指しています。

彼らは、再配達の問題や配達員とのすれ違いによる受け取りの煩雑さといった、現在の物流システムにおける根本的な課題に対処しようとしています。テクノロジーを活用してこれらの問題を解決し、最終的には消費者がより良い配送体験を享受できるようにすることが目標です。