JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

“JR西日本フィナンシャルマネジメントは、JR西日本とそのグループ企業の経理業務を受託する会社です。2005年に設立された当時は7名の社員でスタートしましたが、現在では400名を超える規模にまで成長しています。JR西日本の単体決算や連結決算、さらには運輸収入確定業務や、80以上となるグループ各社の経理業務を一手に担っていますね。”

“彼らが担当する業務は、伝票起票や現金出納といった基礎的な業務から、決算や資金計画などの専門性の高い業務まで非常に幅広いですね。OJTでは先輩が新入社員の成長を全面的にサポートし、レベルアップ研修やフォロー研修も年2回行われています。一人ひとりが確実にスキルアップできる環境を、同社は提供しているんですね。”

“JR西日本フィナンシャルマネジメントは社員の働きやすさに注力している会社ですね。フルフレックスタイム制や完休2日の土日祝休みなど、働きやすい環境を整えています。これにより、無理なく一歩一歩成長していける環境が整っています。”

“彼らは、JR西日本グループの経営を支え、未経験者からキーパーソンへとステップアップしていきたいと考える人材を求めています。専門性の高い仕事に対応できるように、研修や実形で経験を積むことが期待されていますね。”

“基本的な経理業務、例えば伝票起票や現金出納、売掛金の消込処理、買掛金管理、預金残高管理等からスタートし、その後は決算、四半期決算、連結報告資料作成、固定資産管理、資金計画、消費税計算などの業務に移行します。専門性の高い仕事も任されるようになりますが、同時にチームリーダーとしての役職に挑戦することも可能ですね。”

“まずは研修制度が充実しており、着実にスキルアップできる環境が整っていることが挙げられます。また、フルフレックスタイム制や完休2日制など、働きやすい環境が整っているのも大きなメリットですね。さらには鉄道事業を始めとする多種多様な事業を手掛けるJR西日本グループの一員として、その経営を支える重要な役割を担うことができます。”

“JR西日本フィナンシャルマネジメントは未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、一人ひとりの成長を大切にしています。新入社員からステップアップするための研修体制が整っており、個々の成長に合わせた教育制度の充実が図られています。また、ジョブローテーション制度もありますので、異なる観点から経験を積むことも可能ですね。”

“彼らの目指すところは、JR西日本グループが単独で対応するのが困難となった経理業務の処理を一手に担い、グループ全体の経営を支えることです。また、同社では現在、各グループ企業で個別に行なっている経理業務のフロー整備等によるシェアード化を推進していますね。”

“事業基盤が安定しているため、安心して将来に備えることができます。これまでの業績を見れば、同社はそのビジョンを着実に達成していると言えます。大手企業であるJR西日本グループのバックオフィスを支え、一大グループの経営を支えられる存在となっていくと考えられますね。” tag=”会計”, “経理”, “JR西日本グループ”