株式会社ストーン・フィールドってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ストーン・フィールドは、地域医薬分業を支える「サン薬局」を運営しており、地域の健康を支援しています。また、障がい者向けグループホームを運営する子会社「エミフル株式会社」も保有しており、様々な社会貢献活動を展開しています。グループ会社全体で人事総務業務を分担し、社員の業務負担の軽減にも注力していますね。

募集しているのは、エミフル株式会社での人事総務業務です。具体的な業務は、新しいスタッフの採用活動、面接の日程調整、面談の実施、紙の整理、そして総務関連業務如く契約書の作成や勤怠管理など多岐にわたります。自分で採用手法や戦略を考案できるため、大きな裁量を持って働けるポジションです。

はい、未経験者でも応募可能です。入社後は兼任していた先輩がOJTを通じて必要な業務知識やスキルを一から教えてくれますので、安心してスタートできる環境が整っています。未経験からでも成長できるチャンスが多くありますね。

特に魅力的な点は、自分のアイデアや戦略で採用活動に影響を与えられることです。また、直接スタッフの面談を行い、そのサポートを通じて職場環境や人材の成長に寄与することができます。これにより、社内外の多くの人々との関係構築にも携わることができ、人間関係の深まりとともに業務のやりがいを感じられるはずです。

エミフル株式会社は、障がい者向けのグループホームを奈良県内で運営しています。入居者が安心して日常生活を送れるようサポートし、自立を目指せる環境作りを心掛けております。地域社会に密着した事業を展開しながら、社会貢献にも努めていますね。

社内では「Wevox」という匿名で意見を発信できるシステムを導入しており、社員一人一人が自由に意見を共有できる環境があります。これによるフィードバックを活かし、例えば休日当番手当の見直しや研修の充実など、社員の働きやすさ向上につながる改善を行っています。

社員の働きやすさを重視したオフィス環境で、服装自由、完全休2日制といった利点があります。残業も月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。給与計算や保険手続きなどもしっかりサポートされており、安心して働ける環境です。

はい、採用活動においては、自身で求人メディアの選定や予算管理を行い、新しい採用手法を試すことが encouragedです。例えば、特定の職種にマッチした新しい媒体に広告を出すなど、創造的かつ効果的な方法を自由に試すことができます。これにより、採用成功時の達成感も大きいですね。