株式会社近畿合人社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社近畿合人社は、分譲マンションやリゾートマンション、市街地再開発ビルなどの管理運営を主導しています。また、PFI事業による建物の企画立案及び維持管理も行っており、駐車場の運営や建築設計、監理も手掛けています。業界トップクラスの管理戸数を誇り、安定した成長を続けていますね。

はい、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修が用意されています。最初はマンション管理に必要な基本知識を学び、実際の業務では文書作成やデータ入力といったシンプルな作業から始めます。また、「管理業務主任者」資格の取得支援もあり、合格すれば毎月の資格手当が支給されます。

勤務条件は非常に魅力的です。年間休日は125日と多く、基本的に土日祝は休みです。残業もほとんどありませんので、プライベートの時間を大切にできます。また、フレックスタイム制を採用しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

「管理業務主任者」の資格を取得すると、毎月5万円の資格手当が支給されます。さらに、設備のメンテナンスや修繕工事の提案件数に応じてインセンティブも支給されるので、努力次第で収入を大幅にアップさせることが可能です。

現在活躍している社員は、20～40代が中心で、男女問わず多岐にわたります。ほとんどの社員が業界未経験からのスタートで、前職は営業職や自営業など様々です。研修と支援により、専門性を高めながら活躍しています。

インセンティブは、主にメンテナンスや修繕工事の提案件数に基づいて支給されます。未経験者でも提案しやすい環境が整っており、年間で平均して約70万円のインセンティブが支給されているそうです。これにより、積極的な取り組みが直接収入に反映されます。

社員の働きやすさは、休日の多さ、残業の少なさ、フレックスタイム制の導入により保証されています。また、少人数の案件を担当することで1件1件に丁寧に対応できる環境が整えられており、無理なく業務に取り組めます。

入社後は基本的な事務作業からスタートし、徐々にマンション管理組合の運営業務などを手掛けます。管理業務主任者の資格を取得後は、より専門的な業務を担当することが可能です。長期的には、経験と能力に応じて管理業務全般に関わるキャリアを築けます。