株式会社SEETHELIGHTってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社SEETHELIGHTは、アパレル事業を中心に、自社ブランドやセレクトショップの運営を行っています。また、Webプロモーションやクリエイティブ事業も手がけ、オンラインでの販売促進にも力を入れています。このように複数の事業を通じて、ファッションの新たな可能性を探求し続けています。

「将来の幹部候補」とは、会社の将来的なリーダーや管理職として期待される人材を指します。具体的には、ECモール運営の成功を通じて、個々の能力とリーダーシップを発揮し、組織全体の成長へと貢献していただきます。成果と姿勢に応じてキャリアアップの機会があり、若手からでもリーダーポジションを目指すことが可能です。

ECモールの運営では、商品ページの作成、メルマガの作成、広告の運用、売上の日次確認と管理が主な業務です。また、クーポンやイベントに合わせた施策の企画立案も重要な役割を持っています。これらを通じて、売上の最大化を図ることが目標となります。

いいえ、未経験者も歓迎しています。求人情報によると、具体的な業務知識やスキルよりも、新しいことに挑戦したいという意欲を重視しているため、未経験者でも積極的に応募可能です。研修や実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。

ECモールの売上拡大が直接的に会社の成長に繋がります。また、新しいマーケティング戦略の提案や、効果的なプロモーション活動を通じてブランドの認知度を高めることも重要です。募集しているポジションでは、売上に直接影響を及ぼすような施策を考え、実行することが求められます。

年間休日は120日と多めであり、土日祝日は基本的に休みです。また、賞与が年3回支給される点も魅力の一つです。従業員が働きやすい環境を整えることで、長期的に会社に貢献することを期待しています。

株式会社SEETHELIGHTは、自らのアイデアで積極的に事業拡大に貢献できる方を求めています。特に、自分の仕掛けで大きな売上を生み出すことにモチベーションを感じる方や、新しい挑戦を恐れない方が適任です。チームワークを大切にしつつ、自立して行動できる方を歓迎します。

会社は創設から持続的に成長を遂げており、ファッションを通じて新しい価値を創出することに重点を置いています。社員一人ひとりが自由に意見を出しやすい開放的な文化があり、創造性を尊重する環境です。また、実績に基づく公平な評価を行い、個々の成長をサポートしています。

入社後はECモール運営の実務を経験しながら、徐々に管理職や戦略立案の役割へとステップアップすることが期待されています。成果を出し続けることができれば、早期にリーダーポジションを担うことも可能です。会社と共に成長することを目指すキャリアパスを提供しています。