独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

高齢者雇用支援では、70歳までの就業機会の確保、助成金の支給、および高年齢者雇用の好事例の収集と発信などを行っています。これにより、高齢者が安心して働ける環境を整備し、社会全体の労働力不足の問題にも対応しています。

障害者の雇用支援としては、職業リハビリテーションサービスの提供、地域の就労支援機関への助言、障害者雇用納付金の徴収と助成金の支給、そして啓発活動を行っています。これにより、障害を持つ人々が社会に滑らかに参加できるよう支援しています。

職業能力開発では、求職者向けの職業訓練、高度な製造業支援のための人材養成、在職者のリスキリング支援などを行っています。これには、職業訓練指導員の養成も含まれ、実践的な技能を身につけるための環境を提供しています。

障害者職業カウンセラーは、障害のある方々が就職できるようサポートする役割を担っています。具体的には、個々のニーズに応じた就労支援計画の立案、就職活動のサポート、そして就業後も定期的なフォローアップを行います。

企業側への支援では、障害がある方を採用するための相談対応から、受け入れ後のフォローまでを支援しています。これにより、企業が障害者雇用をスムーズに進めることができ、安定した雇用環境を提供する手助けをしています。

障害者職業カウンセラーとして活動するためには、特に心理学、教育学、社会学や社会福祉学などの背景が求められますが、未経験者や第二新卒者でも教育・研修を通じて専門知識を身につけることが可能です。

新たに採用されたカウンセラーには、厚生労働大臣指定の講習を受けていただくほか、現場での先輩のフォローを受けながら段階的に業務に慣れていくプロセスがあります。実務経験を積むことでさらに専門性を高めることが期待されます。

入職後は初めに基礎的な研修を受けることからスタートし、その後、多様な業務経験を通じてキャリアアップを目指します。定期的な研修と実務経験の積み重ねが、長期的なキャリア形成の基盤となります。

当機構の最終的な目標は「誰もが職業を通じて社会に参加できる共生社会」の実現です。これを達成するためには、日本の労働力不足への対応とともに、個々の働き手がその能力を存分に発揮できる環境を提供することが求められています。