株式会社G・T・B・Tってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社G・T・B・Tは宝飾・貴金属の製造・卸・販売を主軸に置き、全国のジュエリー専門店向けのプロデュースやコンサルティングを行っています。特にブライダルジュエリーの加工や販売に強みを持ち、多店舗型のセレクトショップを国内最大級に展開しているのですね。また、この他にも飲食事業や障がい福祉サービスなど、多角的なビジネスを展開しています。

昨年だけで200名以上の新しいスタッフが加わり、規模としては大きな組織と言えます。採用は新卒から中途、アルバイト・パートまで幅広く行っており、様々なバックグラウンドを持つ人材が働いているのですね。

本社では、リーダーへのキャリアアップを目指すことができ、具体的には【メンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒係長⇒課長⇒部長】というキャリアパスが設定されています。実際に、入社1年で係長を目指すことも可能ですし、昇給は年2回あり、スキルアップとともに給与もアップしていくシステムが整っています。

当社では、「好きを仕事に活かしたい」という熱意がある人を積極的に採用しています。例えば、SNSが得意な方はInstagramの運用を担当したり、カメラが好きな方は広告用の写真撮影を任されることも。自分の得意を活かして、会社に貢献したい方がふさわしいですね。

当社は風通しの良い職場であるため、何でも気軽に提案しやすい環境です。新しいアイディアがあれば人事ミーティングで発表し、実現可能かをチームで検討します。また、チームワークを大切にしており、4名の仲間と協力しながら業務を進めていくスタイルを取っています。

会社は働きやすさに大変配慮しており、勤務時間は9時から18時、残業は月10時間程度と少なめです。完全土日祝休みで年間休日も120日あり、プライベートとのバランスを取りやすいですね。また、社員割引でジュエリーや時計を購入できるなど、福利厚生も充実しています。

当社は、単に商品を販売するだけではなく、新しい価値を創造することを目指しています。現在はブライダルジュエリーに注力していますが、長期的にはジュエリー以外の分野でも新しい事業を展開し、常に革新を続けることが目標です。

採用に際しては、まず求人媒体に出稿し、応募者との初期対応を行います。面接は複数回行われ、その間に応募者のスキルや人物像をじっくりと評価。適性と経験に基づき、適した部門に配属されるプロセスを取っています。採用イベントの企画・運営にも携わることができますね。