愛知陸運株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

愛知陸運は自動車部品輸送事業をはじめ、貸切運送、航空貨物関連事業、物流提案事業など幅広いサービスを提供しています。また、人材派遣や倉庫業、荷役業、加工組付け業も手がけており、物流業界における多角的なビジネス展開を行っていますね。

愛知陸運は広い視野に立って地球規模の環境保全を重要視しており、全社一丸となって環境配慮型の企業活動を推進しています。2015年にはすべての事業所でグリーン経営認証を取得し、運輸業界における環境負荷の低減に努めていますね。

会社は社外研修やオンラインカリキュラムを提供しており、従業員が継続的にスキルを向上させることができる環境を整えています。成長意欲の高い方がスキルアップを図りやすい構造となっております。

愛知陸運では、昇給年1回、賞与4ヶ月分をはじめ、家賃補助や家族手当、財形貯蓄など、従業員が安心して働ける充実した福利厚生を提供しています。また、新しい福利厚生の構築にも積極的ですね。

労務担当者の主な仕事には、給与・賞与の計算、勤怠管理、再雇用社員のキャリア管理、会社カレンダーの運営、春の労使交渉の運営などがあります。役員と連携し、経営視点も身につけながら、アイディアを活かした新しい制度の導入なども行います。

トヨタ自動車の物流子会社として設立された愛知陸運は、安定した経営基盤を持つことが特徴です。さらに、事業の多角化を図り、トヨタ以外の多様なクライアントからのオファーにより、全国41拠点のネットワークを活かした高品質な物流サービスを提供しています。

将来的にはさらなる組織規模の拡大を目指しており、バックオフィス部門の体制強化が必要不可欠です。継続的な人材投資とともに、資格取得支援や研修体制の充実も進めていく計画です。安心して長期的にキャリアを築ける環境を提供していく予定です。

愛知陸運の勤務地は全国に拡がる41の拠点に分かれています。そのため、全国どこからでもアクセスが可能で、多様な地域でのキャリアを積むことができます。

労務未経験者も歓迎しており、特にトヨタグループの一員として、給与計算や勤怠管理などの重要なバックオフィス業務をお任せします。積極的に新しい制度づくりに関わることができる方や、組織の成長に貢献したいと考える方を求めています。