株式会社ケア21ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ケア21は、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護など、多角的な福祉事業を展開しています。また、福祉用具の販売・レンタル、住宅改修、軽作業請負事業、給食・配食ダイニング事業、医療サポート事業や不動産開発事業も手掛けております。

同社は、従業員が8000名以上おり、全国に約500ヶ所の事業所を展開しています。業界トップクラスの福祉企業として、各地域で幅広いサービスを提供しています。

株式会社ケア21は2023年度で410億円の売上があり、過去11年間売上が伸び続けています。福祉の需要が高まる中、新しい施設の開設などを通じてさらなる成長を目指しているようです。

人事部門は、人事企画、採用業務、媒体の選定など運営に不可欠な役割を担っています。長く働いてほしいという方針のもと、人事が安定した労働環境の提供に努めていますね。

本社スタッフの多くが既婚者であり、残業は少なく、産休・育休の取得実績も多数あります。また、結婚や出産に対しての祝い金も用意されており、社員がライフイベントを迎えても長く活躍できるようなサポートが整っています。

株式会社ケア21では、自由にアイデアを出しながら積極的に採用活動に取り組んでいます。多角的な職種の採用を行っており、各種イベントの手配や面接、フォローまで一貫して関わっています。

採用した社員が現場で活躍している姿を見ることができる点が大きなやりがいです。また、自分のアイデアが採用活動に成功し、個々の人生の大きな節目に関わることも、仕事の価値を感じる瞬間ですね。

「誰伸び制度」という独自の評価制度があり、個人と上司が評価を決定します。また、「一芸認定制度」では特技を披露し、認定されると賞与が増額されます。これらの制度が社員にとって大きなモチベーションとなっています。

株式会社ケア21は、福祉の需要が高まる中で新しい施設の開設や事業の拡大を行い、さらなる成長を目指しています。組織を拡大し、多様なサービスを提供することで社会に貢献していく予定です。