オグニ労務事務所ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

オグニ労務事務所は、社会保険や労働保険の書類作成・申請、就業規則の立案・作成、労務管理の相談・指導、各種助成金の申請など多岐にわたる業務を提供しています。企業の人的資源管理をサポートし、社内総務部門のアウトソーシングも行っていますね。

現在オグニ労務事務所には、全員が社会保険労務士の資格を持つ5名のスタッフが在籍しています。この資格を持っていることで、どんなスタッフも労務に関する一般的な質問に幅広く対応でき、即解決可能ですね。

事務所は飲食店、介護福祉、製造業、建設業、運送業、派遣業、物流、IT系など、多様な業界の約100社と顧問契約を結んでいます。スタッフ一人あたり平均20社ほど担当し、密接なコミュニケーションを通じて信頼関係を築いています。

オグニ労務事務所では、将来的に社会保険労務士として独立を考えている方を求めています。幅広い専門知識の習得をサポートしつつ、実際に20社程度の顧問先を担当することが可能です。専門性を高めて将来独立するための経験が積めますね。

オグニ労務事務所は、その迅速な対応と全スタッフが資格保持者である点が評価されており、口コミや紹介による新規顧問先の増加が見込まれています。また、きめ細やかな対応を通じて多くのクライアントからの信頼を得ているようです。

スタッフが社会保険労務士として独立開業するためのサポート体制が整っており、具体的なノウハウ提供やキャリア構築の援助を行っています。また、経験豊富な所長が積極的に指導に関わり、質問に対しても遠慮なく応じる姿勢を取っていますね。

オグニ労務事務所では、年間休日が125日あり、賞与年2回、残業が少なめと非常に働きやすい環境です。主に事務所内でPCを使った作業が中心となりますが、将来的には所長に代わって多岐にわたる業務を担当することが期待されています。

事務所では将来に向けて新しい労務管理の仕組み作りにチカラを入れていく予定です。これには新しい人材の募集も含まれ、更なる専門性とスピード感を持って顧問先を支援する体制を強化しようとしています。

所長は「幅広い専門性こそが、武器」との考えを持ち、自身の独立開業の経験から学んだ厳しさと重要性を理解しています。スタッフに対しても同じように幅広い知識の習得を奨励し、それが事務所のサービス品質向上につながると信じています。