児玉株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

児玉株式会社では、住宅やビル、集合住宅などに必要な建築金物を中心に、エクステリアやインテリア用品、外構や景観商品など多岐にわたります。郵便ポストや鍵、カーテンレールなど、建物に必須の金物を10万点以上取り扱っています。この幅広い商品ラインナップが営業の幅と深みを広げていますね。

未経験者でも安心して営業デビューできる体制が整っています。採用後、最初の2ヶ月間は内勤でじっくりと業務に必要なソフトの使い方や基本を学びます。その後、先輩社員と同行し、基礎知識が身についた上での実践を経て自立していくシステムです。この教育体制が長年の継続雇用にもつながっています。

児玉株式会社の営業スタイルは、主にルート営業が中心です。新規開拓はほとんどなく、既存顧客への定期訪問やフォローアップ、紹介に基づく新規案件の対応が大部分を占めます。このため、テレアポや飛び込みは一切ありませんので、営業に対するプレッシャーが少なく、計画的に仕事を進めることができますね。

当社は残業時間が非常に少なく、月に2時間程度です。これにより、社員がプライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する働き方が可能です。年間休日は124日と多く、土日祝もしっかり休めるので、リフレッシュしながら働くことができます。

営業職の評価は売上げに基づく成果主義で、設定した目標に対しての達成度により賞与が支給されます。頑張りはしっかりと評価され、報酬として反映されるシステムです。この明確な評価基準が、社員にモチベーションを提供し、業績向上に繋がっていますね。

福利厚生として、年間休日が124日と多く、アニバーサリー休暇も設けられているため、家族のイベントなどで必要な際に休暇を取得することが可能です。また、勤続年数が長い社員が多いことから、安定して長く働ける環境が整えられています。

顧客との関係構築では、定期的な連絡や訪問を通じて信頼関係を築いています。一部顧客とは趣味の話なども交えながら親密な関係を築いており、それが長期的な取引につながっています。また、新商品の提案も積極的に行い、顧客のニーズに合わせた最適な商品を提供することで、より良いサービスを実現しています。

児玉株式会社は1951年に設立され、元々は酒の小売店としてスタートしました。戦後の日本の復興が進む中で、建築金物の卸売業に転身し、徐々に事業を拡大してきました。現在では、全国に14箇所の支店を持ち、多くのお客様に信頼される企業へと成長しています。