株式会社フルキャストホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社フルキャストホールディングスは、人材アウトソーシングと職業紹介を主な事業としています。特に外国人労働者の受け入れとその後の就業支援に力を入れており、「株式会社フルキャストインターナショナル」を通じて、介護や飲食など人手不足が顕著な業界に特化したサービスを提供しています。

新規クライアントの開拓には、グループ内の既存ネットワークを活用することが特徴です。これにより、新しいクライアントとの接点をスムーズに作り出すことが可能です。また、対象となる業界にアプローチして人材ニーズをヒアリングし、それに応じた人材を選定することも行っています。

外国人労働者の選定は、まずクライアントの要望を詳細にヒアリングした後、海外の協力機関にこれを伝えます。機関は既に日本語研修等を施した候補者から、要件に合致する人材を選定して提案します。これにより、企業と外国人労働者双方のニーズに対応することができます。

入社後のフォローは非常に手厚く、新たな環境に慣れるまでの支援を積極的に行っています。例えば、定期的な面談を設定し、職場での適応状況を確認するほか、生活面での困りごとがないかもサポートしています。これにより、外国人スタッフが安心して働けるよう努力しています。

過去には、大手製造業企業に複数の外国人技術者を紹介し、その中の一人がわずか数ヶ月で重要なプロジェクトのリーダーとして活躍するようになりました。この事例は、正確なニーズの把握と適切な人材配置が双方にとって大きな成果をもたらすことを示しています。

当社は、残業を月10時間以内に抑え、土日祝日を休日として完全にお休みしています。このように、従業員がプライベートの時間を大切にできるような環境づくりに努力しており、仕事と私生活のバランスを重視する方には特に向いている職場です。

はい、今後は特に海外ネットワークをさらに強化し、幅広い国や地域からの人材を紹介できるよう事業拡大を計画しています。また、人材紹介だけでなく、その後のサポート体制をさらに充実させることで、長期的な定着率の向上を図っていきます。

はい、外国人スタッフの受け入れでは、言語や文化の違いが課題となることが多いです。これに対応するため、初期のオリエンテーションや継続的な言語教育、文化交流の機会を提供しています。これにより、スタッフが日本の職場環境にスムーズに適応できるようサポートしています。

私たちは、コミュニケーション能力が高く、さまざまな文化背景を持つ人々と協力して作業ができる方を求めています。また、新しいことを学ぶ意欲が高く、自発的に業務改善を図れる方を特に歓迎しています。