株式会社ローザスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ローザスは、看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」と、看護助手・介護士専門の人材紹介サービス「看護・介護プロ」を運営しています。さらに、ヘッドハンティングや人材採用コンサルティングサービスも提供しており、医療福祉業界での高い市場価値を持つ人材の紹介と支援を行っています。

当社では、成果に応じたインセンティブ制度が充実しています。月間で最大3万円のインセンティブが支給され、更に受注金額の10％がクオーターインセンティブとして支給されます。また、毎月「良い仕事大賞」を設け、受賞者には報奨金が支給されるなど、努力が直接収入に反映される仕組みが整っています。

社内では、未達成による無理な残業を強いられることはありません。月平均10時間程度の残業となっており、ワークライフバランスを重視しています。また、達成した月は定時前退勤が可能な「早上がり制度」や、チームでの達成ランチなど、楽しみながら働ける環境が提供されています。

はい、未経験の方でも安心して働けるように、丁寧な指導やサポート体制が整っています。具体的には、仕事の流れを一から学べる研修があり、入職後も約3ヶ月間のフォロー期間を設けています。これにより、業務に慣れるまでしっかりサポートします。

社員がスキルアップとキャリアアップを実現できるように、多様な機会が用意されています。入社1年でリーダーへの昇格や新事業立ち上げメンバーに選出されることも可能です。また、継続的な成果と貢献度に応じて、マネージャーへの昇格も望めます。

求職者一人ひとりの希望や状況に合わせたアプローチを行っています。ヒアリングを通じて求職者の要望を詳細に把握し、最適な働き方や就業先を提案します。また、面接時には同席し、求職者が緊張しないようサポートも行います。

当社は、様々な医療機関と広範な連携をしています。特に、夜勤が可能な人材を求める病院やクリニックなど、医療業界全域にわたってパートナーシップを構築しています。これにより、求人情報が豊富で、求職者のニーズに対応しやすいです。

2009年の設立以来、医療および介護分野での人材紹介サービスを中心に、着実な成長を遂げています。特に、求人情報の質の高さや紹介する人材の精度の高さが評価され、多くの医療機関から信頼を得て、事業の拡大を進めています。

医療および介護業界の人手不足解決に向けて、質の高い人材を提供することで貢献しています。また、社員教育に力を入れることで、業界全体のサービスレベル向上にも寄与しており、多くの医療機関から高い評価を受けています。