株式会社ゴールディってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ゴールディは、アクセサリー及び服飾雑貨の企画、製造、卸、OEM、販売を一貫して手がけています。自社ブランド「GOLDY」を中心に、トレンドを反映したデザインが特徴です。デザインは自社デザイナーが担当し、SNSやインフルエンサーにも注目されるほどですね。

「GOLDY」は、自分のファッションスタイルを楽しみたい女性向けのアクセサリーブランドです。遊び心あふれるデザインが多く、ファッション感度の高い女性から高い支持を得ています。このブランドを通じて、多くの顧客に新しいファッションの提案をしていますね。

商品管理チームのリーダー候補は、商品の出荷作業全般を管理する重要なポジションです。入社後、効率的な業務フロー構築やメンバーのマネジメントを主導します。また、商品の振り分け、ピッキング、出荷業務など、卸先調整を含む多岐にわたる業務を担当することになります。

入社後は、オン・ジョブ・トレーニング（OJT）により、先輩社員が業務をレクチャーします。約3ヶ月で一通りの業務を習得できるように設計されており、その後はリーダーとしてチームを引っ張っていくことが期待されています。

アパレル業界での経験とは、商品のピッキング、検品、梱包、出荷などの物流業務に関する知識や経験を指しています。加えて、マネジメント経験や他の部門との調整業務の経験も重視されています。これらは日々の業務で直接活かされるスキルですね。

会社は年間休日125日以上を保証し、基本的には土日祝日が休みです。これにより、社員が仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。賞与も年2回あり、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っていますね。

このポジションでは、最初からリーダー候補として採用されるため、早期からチームのマネジメントや業務改善のリードを担うことができます。また、セクションを超えた企画会議への参加も可能で、自らのアイデアを形にするチャンスも豊富にあります。

株式会社ゴールディは、少数精鋭でフラットな組織文化を持つ会社です。セクション間の垣根が低く、積極的に意見交換が行える開かれた環境です。クリエイティブなアイデアが尊重され、チーム全体が協力し合いながら目標に向かっていますね。