株式会社フィットアップってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社フィットアップは、環境関連施設のメンテナンスと建設に特化した事業を展開しています。具体的には、各種水処理施設や排ガス処理装置の設計、施工、保守点検を行っており、施設の改造や補修工事も手掛けています。また、建物の環境管理も行い、空調設備や給排水施設の維持管理にも力を入れています。

はい、未経験者でも安心してスタートできるように、入社後6ヶ月の研修期間を設けています。この期間中、先輩が丁寧に業務を教える体制が整っており、専門知識がなくても徐々に業務に慣れることができます。また、点検作業に必要なチェックリストを用いた研修もあり、基本からしっかり学べます。

株式会社フィットアップは、社員の成長と福利厚生を重視する文化があります。例えば、資格取得支援が充実しており、資格を取得すると給与アップが可能です。また、住宅手当や家族手当も提供しており、生活支援も積極的です。社員の努力を惜しまず評価することで、モチベーションの向上にも繋がっています。

主に工場、病院、大学、オフィスビルなどの大規模施設を対象にサービスを提供しています。これらの施設では、給水設備や空調設備の点検、清掃が必要であり、定期的にメンテナンスを行うことで施設運営の安定に貢献しています。また、リピーター率は99%以上と非常に高い顧客満足度を誇っています。

社員は、水質管理や空調システムの保守点検など、特定の技術資格を取得することが奨励されています。会社は資格取得支援プログラムを用意しており、受験料や教材費用を会社が負担。これにより、専門的な知識と技術を身につけ、キャリアアップを図ることができます。

勤務体系は柔軟で、早く作業が終わると早めに退勤することも可能です。また、直行直帰の勤務スタイルを採用しているため、無駄な移動時間を削減できます。休日は基本的に週休2日制で、年に数回の緊急呼出しからの対応を除いて、夜間の勤務はほとんどありません。

はい、業績は非常に安定しています。水処理施設や空調設備などの維持管理は、法令によって定期的な点検が義務付けられているため、一定の需要が保証されています。これにより、安定した事業運営が可能となり、さらに顧客からの高い信頼を得てリピート契約を獲得しています。

はい、社内では多くのキャリアアップのチャンスがあります。技術職のスキルアップだけでなく、管理職への昇進や異動の機会もあります。社員の意欲と実績を重視しており、能力に応じてさまざまなキャリアパスを提供しています。

福利厚生として、住宅手当、家族手当、資格取得支援制度などがあります。また、賞与は年に3.6ヶ月分以上という実績があります。社員の生活をサポートし、長期的に安定して働ける環境を整えているので、仕事にも家庭にも安心して臨むことができます。