株式会社エムズジープラスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社エムズジープラスは、タレントやアーティスト、プロスポーツ選手などのマネジメントとプロモーション、イベント企画・運営、労働者派遣事業、さらに警備業を手掛けています。特に芸能人の送迎サービスでは、安全かつ快適な移動を提供することに注力しており、そのクオリティの高さが評価されていますね。

2013年に設立されたこの会社は、大手芸能プロダクションのマネジメント会社としてスタートしました。芸能界特有のニーズに応える専門的なサービスを提供するために、業界内の豊富な経験とネットワークを活かしています。

当社では、特に意欲と人柄を重視しています。業務に必要な専門知識や技能は入社後の研修で学べるため、経験や学歴よりも、チームワークを大切にできる方や、柔軟性を持って新しい環境に適応できる方を歓迎しています。

新入社員にはOJT研修がメインで行われ、先輩社員が同乗して運転技術やルート確認など実践的なスキルを指導します。また、送迎のマナーや守秘義務など、業界特有のノウハウもしっかり教えるため、初心者でも安心して業務を開始できます。

評価制度では、半年ごとに査定があり、82項目のチェックシートを用いて客観的に評価されます。このシステムにより、運転スキルだけでなく、社会人基本となる挨拶や身だしなみ、整理整頓など全方位的に評価することができます。

社内は年齢や社歴に関係なく意見を言い合えるオープンな雰囲気があります。上司が積極的に食事に誘うなど、社員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多いため、新人も馴染みやすい環境です。

送迎業務には、車両の準備から始まり、ルートの確認、実際の送迎が含まれます。車両は事前に清掃し、不具合がないかチェック。ルートは渋滞情報を参考に最適なものを選定し、計画的に移動します。顧客の安全と快適を最優先に考えた業務運営が求められます。

はい、現在の業務をさらに拡大し、新たなマーケットにも進出を計画しています。これには組織体制の強化が必要不可欠で、市場のニーズを敏感に捉えながら、革新的なサービスを開発するための準備を進めています。

はい、未経験者も大歓迎です。採用は意欲と人物重視なので、特定の経験やスキルがなくても問題ありません。必要な知識や技能は、充実した研修プログラムを通じて身につけていただけますので、安心してご応募ください。