株式会社トップインテリアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社トップインテリアでは、主に商業施設やオフィス、ホテルの内装工事を行っています。具体的には、積算作業、施工図の作成、資材の発注、施工管理などが含まれます。高級ブランドの店舗を中心に、ブランドの世界観を反映した空間作りを得意としており、デザイン提案から実際の施工までを一貫して手がけていますね。

はい、未経験者でも挑戦いただけます。当社では3年間の研修期間を設けており、未経験からでも施工管理のプロフェッショナルを目指せます。研修では、先輩たちの技術を学ぶだけでなく、実際の現場での経験を積むことが可能です。また、社長が直接、社員のスキルと現場をマッチングさせるため、無理なく成長できる環境が整っています。

当社は、ルイヴィトン、シャネル、エルメス、ティファニー、ロレックスなど、多くの有名な高級ブランドの店舗内装を手がけています。これらのブランドは店舗の内装にも非常にこだわりを持っており、ブランドの世界観や哲学を物理的な空間に落とし込む重要な役割を担っています。

社長と社員間の距離が近く、相談しやすい環境があります。また、勤続年数が長い社員が多く、10年以上勤めている人も複数おります。社員の多くが中途入社でありながら、定着率が高いのは、社員一人ひとりの成長を大切にする社風が根付いているからです。社内の雰囲気はとても支え合いながらも、各自が高いプロ意識を持って仕事に取り組んでいるという印象です。

当社では土日祝日が休みで、プロジェクトによるため期間工事が中心です。プロジェクトが完了すれば、次のプロジェクトまでの間は比較的落ち着いた期間を過ごすことができます。また、社長が社員一人ひとりの能力に応じて現場を決定するため、無理なく自身のペースで成長することができます。

入社後はまず、3年間の総合的な研修を受けながら現場での実務経験を積みます。その後は、施工管理技士の資格取得を目指すことが一般的で、専門性をさらに深めることができます。実績と経験を積むことにより、プロジェクトリーダーやチーム管理のポジションにステップアップする道も開かれています。

社長が社員一人ひとりのスキルとパーソナリティを把握し、それに合った現場を配属するため、社員が無理なく適所で活躍できる環境が整っています。また、助け合いながら成長できる社風や、実力と成果を正当に評価する制度も、社員が長く働く大きな理由です。

当社は、更なる技術力の向上とサービスの拡充を目指しています。高級ブランド店舗の内装工事にとどまらず、オフィスやホテルなど、さまざまな施設の内装にも対応していく計画です。また、環境配慮や新しいデザインの提案にも力を入れ、業界内でのさらなる地位の確立を目指しています。