ホリイフードサービス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ホリイフードサービス株式会社は、オリジナル9業態とフランチャイズ3業態を運営する外食事業を展開しています。各業態での店舗運営を通じて、個性的な食の体験を提供し、消費者に新しい価値を届けることを目指しています。企業としての成長を支えるためにも、新店の出店や外販活動を通じて事業を拡大していますね。

ホリイフードサービスでは、やる気次第でスピーディーに昇進できるキャリアパスが用意されています。店長代行からスタートし、最短3年でマネージャーに昇格するチャンスがあり、さらにエリア内の5〜10店舗の統括を任される可能性もあります。このように、経験と成果に基づく評価制度が整備されていますね。

社員評価制度では、半年に2回評価面談が実施されています。この面談は、自分の努力をアピールし、評価者と目標や改善点を共有する機会です。評価者の期待を把握し、最短での昇格を狙いたい人にとって最良の機会と言えるでしょう。

ホリイフードサービスは、労働環境の改善に取り組んでいます。具体的には、月平均の残業時間が22時間程度となるように調整されており、残業時間は1分単位で支給されます。また、物理的な労働時間の管理だけでなく、社員の成長や交流の場として、労働組合主催のイベントが開催され、風通しの良い職場環境を築く努力がされていますね。

多様な福利厚生制度が整備されています。健康診断が年2回実施されるほか、防火管理者や食品衛生の講習受講が会社負担で可能です。また、社内の持株会制度や、食事がグランドメニューの70%OFFで提供されるまかない制度なども充実しています。安心・安定の上場企業ならではの手厚いサポートが受けられますね。

ホリイフードサービスでは、1ヶ月の変形労働時間制が導入されています。月の所定労働時間を満たしていれば、1日の勤務が8時間に満たなくても給与は減額されません。また、法定有休の消化率も100%を達成しているため、働きながらプライベートも大切にしたいという方に適した環境ですね。

社風は非常にオープンで、良い意見はまず試してみようという姿勢があります。このため、社員は自己実現を目指して積極的にアイデアを提案しやすい環境です。また、社員同士の交流イベントも盛んに行われており、店舗間での助け合いが自然と行われるような風土が根付いています。

幹部候補としての転勤がある場合は、引越し代を全額会社が負担し、アパートの初期費用も最大15万円まで補助されます。さらに、50km圏外の転勤者には家賃補助や地域限定解除手当が毎月支給されるので、生活面での不安を少なく転勤ができるサポートが整っていますね。